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第1题
某寿险公司老总在一次内部管理培训中谈到自己的两个观点；第一个观点是，在管理方面，不能单纯强调人性本善，还是人性本恶，人性是善恶参半的，管理必须两手抓，不能偏废，完全相信人性善或者人性恶都会在管理上犯错误；第二个观点是：管理没有一个一成不变的模式，不存在一个适应不同环境、不同人员的统一管理模式，即使是同一家企业的管理模式，也是要随着时间和竞争环境的变化及时进行调整的。
1.该寿险公司老总对于人性的看法符合（）理论的观点。
A、X
B、Y
C、超X
D、超Y
2.该寿险公司老总对于管理模式的看法符合（）理论的观点。
A、文化管理
B、随机管理
C、权变管理
D、战略管理
第3题
发生手指切断事故后，对断指处理方法中，下列哪项方法是不可行的？（）
A.用水清洗断指后，与伤者一同送往医院
B.用纱布包好，放入清洁的塑料袋中，并将其放入低温环境中，与伤者一同送往医院
C.把断指放入盐水中，与伤者一同送往医院
D.用纱布包好，放入清洁的塑料袋中，与伤者一同送往医院
第4题
关于交接班内容下列选项中正确的是（）。
A.上班未处理完的问题在本班的处理情况可以不做交接
B.操作室、交接班室卫生情况可以不做交接
C.机泵切换无需说明原因
D.对于产品质量出现不合格的情况及时操作调整情况要详细交接
第5题
下列哪项不是生长棒技术的不足()
A.生长棒技术是小手术，不会限制脊柱和胸廓的生长
B.生长棒技术持续时间比较长，给患儿带来多次手术痛苦
C.给家庭经济带来负担
D.如果不能及时实施再撑开手术，生长棒将带来相反的作用，即限制了脊柱和胸廓的生长
