A.推理
B.记忆
C.动机
D.情绪
A.各部门、各单位报送的需要通过微博发布的信息
B.微博小组主动了解重大活动、突发事件处置等情况
C.针对微博网友对所发布的信息的评论、提问、质疑等进行分析
D.队伍形象建设动态
A.阅读
B.背诵
C.笔试
A.实时掌握员工位置、客户分布,进行“可视化管理”与“就近调度”
B.全面地了解员工工作状态、市场动态、客户拜访情况,做到“足不出户、运筹帷幄”
C.现场信息实时采集反馈、取证保存、统计分析,做到“快速调度、日清月结”
D.移动考勤、任务派单、工作上报,提升员工出勤率与勤奋度
E.管理客户资料,做到人走号留、客户不丢
F.公司通知公告一键群发,提升宣传、沟通效率
G.真实了解员工行动轨迹、差旅行程,减少虚假差旅报销,促进差旅成本的合理
A.体系本身不完善
B.员工不了解体系要求
C.员工了解但不按要求做
D.其他原因
HSE管理体系通过开展风险评价,实施全员、全过程、全天候管理,减少和控制事故的发生但由于(),还会导致事故的发生。为降低事故的发生几率、控制事故的范围、减少事故损失,将事故控制在合理可行的范围,必须实行应急管理。
A.体系本身不完善
B.员工不了解体系要求
C.员工了解但不按要求做
D.其他原因