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[单选题]

变革型领导者通过( )管理。

A.鼓励下属

B.为下属展现愿景

C.人格魅力

D.奖励下属

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第1题
按照领导过程中的思维方式,可以将领导者分为()

A.感召型领导者和专长型领导者

B.集权式领导者和民主式领导者

C.魅力型领导者和变革型领导者

D.事务型领导者和战路型领导者

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第2题
告知型领导风格()

A.领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督

B.领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错,并鼓励对方参与决策

C.领导者鼓励被领导者自主决策,鼓励他们按照自己的方式做事情

D.由被领导者自己决策并执行

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第3题
推销型领导风格()

A.领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督

B.领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错,并鼓励对方参与决策

C.领导者鼓励被领导者自主决策,鼓励他们按照自己的方式做事情

D.由被领导者自己决策并执行

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第4题
支持型的领导者应该如何辅导下属()

A.询问问题,倾听顾虑

B.为下属制定行动计划

C.扫除达成目标的障碍

D.提供支持,鼓励

E.回顾过往的成功来建立自信

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第5题
授权型的领导者应该如何辅导下属()

A.期望下属负责工作

B.为下属制定行动计划

C.鼓励下属挑战更高的绩效

D.必要时提供附加资源

E.回顾过往的成功来建立自信

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第6题
知行公司是一家教育培训公司,主要通过在线直播提供学历提升课程。市场上竞争对手众多,竞争激烈,为了提升公司的持续竞争优势,推行一系列的变革。公司通过鼓励员工积极主动参与、将变革的内容与全体员工进行充分沟通的方式,确保了变革顺利进行。根据案例表述,知行公司克服变革阻力的策略属于()

A.变革的阶段

B.变革的范围

C.变革的管理方式

D.变革的节奏

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第7题
DevOps的CALMS原则,下面哪个说法不正确()。

A.Culture(文化)-拥抱变革,促进协作和沟通

B.Automation(自动化)-将人为干预的环节从价值链中消除

C.Learn(学习)-鼓励不断学习和知识共享

D.Metrics(指标)-衡量每一个环节,并通过数据来改进循环周期

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第8题
49.1978年,安徽省发生大旱,省政府鼓励农民生产自救。在这种政策推动下,凤阳县小岗村的18户农民秘密协议,把生产队土地分到户,包干经营。一年后,这里的粮食获得空前大丰收。这一事例表明()

A.农业发展带动了经济体制改革

B.政策调整消除了凤阳县灾情

C.生产关系变革调动了农民积极性

D.家庭联产承包责任制普遍推行

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第9题
建设资源节约型、环境友好型社会是我国社会主义市场经济持续发展的需要。针对我国的能源危机,国家通过减免税,鼓励在工业、服务、住房、建筑、交通运输等领域采取节能型设备。这表明()①市场经济的发展离不开国家的宏观调控 ②市场在资源配置中起基础性作用 ③经济调节是国家管理经济职能的重要内容 ④行政手段是国家宏观调控的主要手段

A.③④

B.①③

C.①③④

D.①②③④

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第10题
高层领导确定,通过建立规划系统、效益评价以及激励补偿等手段,以便支持实施战略的行政管理系统。此种战略实施模式属于()

A.指挥型

B.变革型

C.增长型

D.合作型

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第11题
教师在教学过程中将班上的学生分成若干小组,每组推荐一名学生为领导者,让学生自己管理自己,学习时,相互勉励,这种课堂教学的管理模式属于()

A.权威性管理

B.放任型管理

C.学生自主型管理

D.人际关系型管理

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