A.培训的方式有自行阅读、集体培训、实验操作、外出培训等多种形式
B.培训人由公司内部的技术人员、部门负责人、专业技术人员或指定人员担任,也可是公司外的专业人员
C.培训通知由组织部门至少提前3个工作日下发,培训通知应包括以下内容:培训时间、地点、培训内容、培训老师等
D.培训考核可以分为现场提问、操作考核和笔试。关键的SOP应该进行考核,一份SOP对应一份考卷。笔试应在3个工作日完成
A.准备培训所需的道具(如电脑、投影仪、话筒等)
B.场地的确定
C.培训资料的准备(如教材、课程大纲、评估资料等)
D.开始前,再次确认培训课程、讲师、时间
E.受训人员通知,安排住宿、就餐等后勤事宜
A.在没有工单的情况下,随时关注消息
B.工单忙,培训参加不了,晚上回放时可以快进
C.消息太多,可以不看内容直接收到
D.培训或回放时只听可以不看视频屏幕黑了,有声音就行
A.房源提分主要在于带看和降价次数
B.房源维护完成度低于30%会掉店共享池,7日内原维护人不能捡
C.VIP业绩分配以上传时间为准,如果VIP在签约之前24小时外上传但未生成角色,成交依然分业绩。如果审核专员后期审核不合格,不分业绩
D.圈经下发的房源述职任务在APP每日任务查看
E.签署好赞需要经纪人和平台各承担500元保险,如果在约定期限内未被维护人卖出且未在她介卖出,保险公司赔偿业主3000元
A.一人一档
B.培训管理员需要确认各位员工在WORKDAY中的个人简历填写完整
C.各部门应在培训结束后,3个工作日内将填写完成的培训签到表交给培训管理员
D.集体培训的签名表和相应资料一起按照时间的先后顺序归档,不必放在每个人员的个人培训档案里
E.个人培训档案至少包括《岗位说明书》、《上岗申请表》、《上岗证》、《员工个人培训档案》等