题目内容
（请给出正确答案）
A.模型中主要以体制/机制线和人才/能力线为两条主线
B.模型主要以人力资源战略、人力资源战略指导、战略性人力资源管理活动、具体的人力资源规划行动四个支撑平台构成
C.制定人力资源规划时，要分析内外部信息及环境，明确企业的战略使命及愿景，结合人才盘盘点的结果，确定人力资源战略使命及愿景
D.明确实施人力资源战略所须建立的体制线、能力线后，落实到战略性人力资源管理活动上，包括职位管理系统、绩效管理、薪酬管理等
E.根据各项管理活动的要求，制定具体的行动计划，并建立实施保障机制确保各项行动计划与活动能够落到实处
答案
ABCDE
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A.BIM的出现，为限额领料提供了技术、数据支撑
B.通过BIM技术可以通过施工预算控制人力资源和物质资源的消耗
C.通过BIM技术可以通过施工预算控制人力资源和物质资源的消耗
D.通过BIM建立了具有资源和成本信息的预算信息模型后，需要通过人工计算建筑构件的资源用量及成本，用以指导实际材料物资的采购
A.管道模型中不必设置保温层
B.设备管线模型应完整、连接正确
C.设备管线类型、系统名称应与施工图一致
D.施工图中的各类阀门应在模型中反映
人力资源战略规划的成熟阶段起始于（）。
A.19世纪末
B.20世纪20年代
C.20世纪60年代
D.20世纪80年代
A.元模型本身也是元数据源
B.可以根据需求开发不同级别的元模型
C.高级别的概念模型描述了系统之间的关系，低级别的元模型细化了各个属性，描述了模型组成元素和处理过程
D.以上都正确
根据《建筑工程设计信息模型交付标准》，关于模型碰撞检测的规定，下列说法正确的是（）。
A.当建筑设备系统的建模精细度不低于LOD100时，项目应进行碰撞检测
B.当建筑设备系统的建模精细度不低于LOD200时，项目应进行碰撞检测
C.当建筑设备系统的建模精细度不低于LOD300时，项目应进行碰撞检测
D.当建筑设备系统的建模精细度不低于LOD400时，项目应进行碰撞检测
A.计划阶段的调研和建模都是相对具体的，软件模型基本都是基层逻辑模型
B.软件工程初期，目标系统尚未设计出来，所研究的仅有旧系统工作流程
C.数据流图逐步细化系统功能，通过以数据为主线的分析，得到系统的处理过程
D.计划阶段的调研和建模都是高层抽象的，因此具有简单、缩略的特征
