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[多选题]
内卷化有哪些表现?()
A.工作很轻松
B.低水平的复制和模仿
C.被动地应付工作与学习
D.把简单问题复杂化
E.无意义的精益求精
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A.研究者应严格按访谈问卷的顺序以及原有问题提问
B.间接访谈是指研究者通过对某人亲戚朋友的访谈，得到他的资料
C.如果被访者拒绝访谈，访谈者应不再对其进行纠缠
D.访谈法研究气氛很轻松，研究者和被访者聊天就可以了
A.对组员的不安不予回应该
B.指出组员心不在焉的表现
C.告知组员服务即将结束
D.让组员公开表达自己的感受
E.关注不同类型组员的需要
A.了解青少年喜爱的文体活动类型
B.对开展的文体活动设置合理的时间表
C.及时开展青少年服务活动的成效评估
D.为表现突出的志愿者制作光荣榜对其进行表彰
E.详细记录活动的收入支出明细，做好资金管理
①将所有的税收管理活动都视为一个流程，注重税收管理活动的连续性②强调全流程的绩效表现取代个别部门或个别活动的绩效，打破职能部门本位主义的思考方式③鼓励各部门的成员互相合作，共同追求流程的绩效。
A.①②
B.②③
C.①②③
D.③
A.小红与妈妈日常的沟通状况
B.小红拥有的能力
C.小红家庭特定发展阶段的要求
D.小红自己的想法
①在各种管理工作中，从时间和管理内容方面，不留间隙、空白或死角的缜密的工作记录②最大优点可以通过查证保留下来的文字、图片、实物、电子档案等资料，可以有效复原已经发生了的管理活动③可以逐步提高税务干部依法行政的意识、水平和能力④为推行和实施科学的绩效管理提供支撑，大幅度提升税务系统的数字化管理水平。
A.①②④
B.②③④
C.①②③
D.①②③④
A.中国人寿
B.中国太平洋人寿
C.中国泰康人寿
D.中国平安
A.冯宁想到过去的工作好像也没什么大作为，也没有亲身参与过这类工作
B.同冯宁要好的同事沈丘鼓励她：“既然老板都把这个这么重要任务交给你，就说明他很认可你的工作能力。况且我知道你平时也很努力，所以不用担心的，你一定可以的，相信我！”
C.老板之前都是把这种重要晚会的工作交给很有经验的经理处理
D.冯宁想到把晚会搞砸后老板的怒火和同事们的嘲笑就很沮丧
