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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据预期的健康教育效果,可以将具体目标分为()3类

A.认知目标

B.远期目标

C.行为目标

D.健康目标

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ACD

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第1题
健康教育的具体目标一般包括哪些方面?
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第2题
责任部门应对措施的实施和执行情况进行跟踪和效果验证,当效果验证和确认有效,且达到预期的目标时,不用将采取的纠正措施和实施的控制应用于消除其他类似过程和产品上()
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第3题
在健康教育活动中针对活动效果而进行的持续性的评价,其目的在于及时获取反馈信息,适时调整教育进程、方法和手段,以便达成教育目标。这种评价方法又称()。

A.可比性评价

B.形成性评价

C.终结性评价

D.诊断性评价

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第4题
项目融资的特点有0。

A.项目融资主要根据项目发起人的预期利润、抵押资产状况安排融资

B.贷款人可以在贷款的某个特定阶段对项目借款人实行追索

C.可以帮助投资者将贷款安排为一种非公司负债性融资日

D.贷款人对投资者资信和项目资产外的其他资产的依赖程度高

E.可以将贷款的信用支持分配到与项目相关的各个方面,提高债务承受能力

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第5题
下面说法不正确的是()。

A.设定理财目标需要从具体的时间、金额、和对目标的描述等来定性和定量进行理清

B.理财规划需要知道有多少财可以理,包括存量资产和未来收入的预期

C.所有资产应做好资产分配战略

D.可以不考虑风险偏好假设

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第6题
下面说法不正确的是()。

A.所有资产应做好资产分配战略

B.可以不考虑风险偏好假设

C.设定理财目标需要从具体的时间、金额、和对目标的描述等来定性和定量进行理清

D.理财规划需要知道有多少财可以理,包括存量资产和未来收入的预期

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第7题
以下关于目标责任制和岗位责任制的说法,不准确的是()。

A.前者强调的是工作的目标和预期的效果,后者强调的是个人在本岗位上必须承担的责任和义务

B.前者着眼于出版社的整体工作;后者是将目标落实到个人

C.前者带有一定的微观性,是后者的分解和细化

D.前者的重点在于指标体系的制定和分解,后者的关键在于科学、合理地定岗定人

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第8题
以下说法正确的是()

A.外包时,组织需对外包的职能和过程进行控制以实现职业健康安全管理体系的预期结果

B.职业健康安全风险管理可以不考虑设备更新

C.应急准备策划可包括正常工作时间内外发生的自然的、技术的和人为的事件

D.应规定运行准则,以避免因其缺乏而可能偏离职业健康安全方针和目标

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第9题
甲公司是一家中华餐饮老字号,一直以来都是以传统的方式运作。最近,企业高层管理者希望将企业由单一店铺转型为连锁店的经营模式,利用企业化的管理、主动销售的政策去争取最大的销售额。但在进行变革时,受到几名元老的反对,公司管理人员也对新管理模式的运行不适应,导致公司变革进度没有达到预期目标。根据以上信息可以判断,下列选项中,属于该公司战略变革面临的障碍类型是()

A.组织障碍

B.私人障碍

C.心理障碍

D.文化障碍

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第10题
专题讲座法式一种传统的健康教育方法,其优点是()

A.能根据每个人不同的特点进行有针对性的教育

B.帮助学习者表达内心世界及行为

C.能在有限的时间内将知识传授给许多人

D.适用于教授某种技术或技巧

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第11题
特定阶段的学校课程所要达到的预期结果是()

A.课程目标

B.培养目标

C.教学目标

D.教育目的

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