以下哪几种情况可以判定为工伤()
A.小明在公司食堂摔倒磕到头部
B.疫情管控阶段一名外来访客行程码红色,公司保安制止其进入厂区却被殴打导致骨折
C.小明晚上加班,在下班回家路上骑电动车被一辆疲劳驾驶的汽车撞伤
D.上班期间,某员工突发心脏病被送到医院,救治3天后死亡
BC
A.小明在公司食堂摔倒磕到头部
B.疫情管控阶段一名外来访客行程码红色,公司保安制止其进入厂区却被殴打导致骨折
C.小明晚上加班,在下班回家路上骑电动车被一辆疲劳驾驶的汽车撞伤
D.上班期间,某员工突发心脏病被送到医院,救治3天后死亡
BC
A.工作期间,机器违规操作,导致手臂受伤
B.工作期间,与同事殴打致伤
C.改变上下班路线,导致途中受伤
D.工作期间,突发心脏病,48小时后不幸身故
A.其他设备脏污,判定范围:卖场微波炉/电子屏/后补柜/打折小货架
B.未使用化学用品出现在FF区。如果发现员工正在使用洗涤灵清洗FF工具,判定为偏差
C.烤箱工作站脏污,判定范围:烤箱/微波炉/烤箱所在台面。如果微波炉上面放置其他杂物,也可以扣在这项里
D.关东煮台面及设备脏乱,判定要求:如果关东煮正在售卖,此项检查默认为合格
A.在同一个工位连续发生3PCS相同的不良
B.其它由关联部课的课长以上人员判定为品质异常
C.以前经常性出现过的小现象不良
D.没有按照作业标准作业,导致对产品品质造成重大影响
A.持续高热>3天,伴有剧烈咳嗽,咳脓痰、血痰,或胸痛
B.呼吸衰竭
C.神志改变:反应迟钝、嗜睡、躁动、惊厥等
D.严重呕吐、腹泻,出现脱水表现
E.合并肺炎
A.近三年存在不良履约及恶意诉讼等情况
B.存在被当地政府限制或其它开发商列入黑名单现象
C.近期涉及公司收并购、组织架构调整、管控模式重大调整
D.近三年出现过安全生产责任事故
A.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
B.因工外出期间工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C.醉酒后在工作岗位导致伤亡的
D.在上下班途中,受到本人负主要责任的交通事故伤害的
A.车货总质量(由出口负责认定)或外廓尺寸超过国家规定的最大限值
B.未提供行驶证原件、提供的国家政务服务平台或地方政府政务平台的电子证件无法确定核定载质量
C.行驶证过期的
D.未提供联合收割机作业证或作业证过期
A.如果是矛盾判定结果,返回查找原因,必要时由中医师进行辅助判定
B.如服务对象为兼夹体质如实记录,以分数高的为主要体质进行指导
C.及时提醒服务对象理解所提问题
D.如果出现无法判断体质类型情况,需返回查找原因,或需2周后重新采集填写