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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

上班期间如果工作期间出现发热、咳嗽、乏力,哪些处理方法是错误的()

A.立刻向上级领导汇报

B.虽然有点发热,但是没超过37.3℃,应该不是新冠肺炎,自己先扛一扛

C.我旁边的同事有点咳嗽,我也应该向上级汇报

D.我看到一个同事精神状态不好,我觉得应该要多关注一下她,一旦发现异常就立刻汇报

答案
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B、虽然有点发热,但是没超过37.3℃,应该不是新冠肺炎,自己先扛一扛

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第1题
疫情期间,全院工作人员健康监测行为,以下哪些不正确()

A.探视确认感染新冠病毒肺炎的亲友

B.频繁参加朋友或同乡聚会

C.如体温正常或身体无不舒服感觉,可以不向科室汇报健康状况

D.如出现发热、咳嗽等症状,个人立刻电话上报防保科

E.职工的健康状况,科室负责人可汇总几日的情况后统一上报

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第2题
上班期间,如当出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽、乏力等情况,我要()

A.第一时间告知部门负责人,听从公司进一步检测安排

B.自己忍着,谁都不告诉

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第3题
疫情期间,在上班工作中以下说法正确的是()

A.可随意走动、串岗,离开工作区域

B.禁止随地吐痰、口水,防护口罩废弃物以及口鼻分泌物必须投放到指定的投放点废弃,禁止将使用过的防护口罩随处乱扔

C.休息时间可面对面坐着交谈

D.禁止三五成群闲聊和讨论问题

E.当出现发烧、乏力、干咳或呼吸因难等症状时,需马上向上级汇报

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第4题
寄宿学生在宿舍应注意事项()
A.宿舍要保持清洁卫生B.每天开窗通风2—3次,每次30分钟C.在宿舍期间要自我监测身体健康状况,如自己或同室人员发生发热、乏力、干咳等症状,立即向老师汇报,佩戴口罩到就近的发热门诊就医D.自己或室友出现发热、乏力、干咳等症状时,症状轻微,无需特殊处理,喝点开水即可
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第5题
如果接到锦州市疾控部门通知,你是一个密切接触者,下列做法错误的是()

A.自行进行居家医学观察

B.不恐慌、不上班、不随便外出

C.做好自我身体状况观察,接受社区医生随访

D.出现发热、咳嗽等症状,及时向疾控部门联系人报告

E.第一时间上班进行工作交接后,回家进行居家医学观察

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第6题
如果发现自己身体不适,有发热征兆,或者有干咳、乏力、腹泻、呼吸困难等症状,您会做以下哪些事情()

A.如果感觉身体状态还好,就尝试去上班,如果变严重就上级汇报

B.立即向上级汇报

C.如果感觉身体状态还好,就暂时不汇报,避免别人不必要的担心或恐慌

D.咨询专业医疗建议,确认是否需要立即到医院就诊

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第7题
复工期间为了创造良好的办公环境应当做好哪些准备()

A.建立个人健康申报制度,如员工出现发热、乏力、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、恶心呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等可疑症状不要带病上班,应及时就医

B.办公场所入口应设立体温检测点,出入办公场所人员应检测体温,体温超过37.3度不得入内

C.办公场所内应当加强通风换气,保持室内空气流通,首选自然通风,尽可能打开门窗通风换气,也可采用机械排风

D.应确保办公场所内洗手设施运行正常,配备速干手消毒剂,有条件时可配备感应式手消毒设施

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第8题
此题为附加题:疫情期间自己出现发热咳嗽等症状该怎么办()

A.若是在学校发现自己咳嗽发热应立即向老师和校医汇报

B.在家出现这种情况,告知爸爸妈妈让他们帮忙

C.一定要戴上口罩,和其它人保持一定距离

D.尽快到医院就医

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第9题
疫情期间,为保护全园幼儿及教师健康安全,出现哪些症状时禁止入园()

A.发热,体温超过37.3℃

B.剧烈咳嗽

C.腹泻

D.乏力,精神不振

E.结膜充血

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第10题
非住院部工作人员(含外包人员)如需请假离开中山,关于请假流程和返岗前手续叙述正确的是()

A.书面申请给上级领导

B.个人登录OA,申请请假,科主任审批,分管院长审批之后,方可休假

C.若无疫区人员或境外人员的接触史,无咳嗽、发热、乏力、腹泻等症状,可联系感控科做核酸检测,结果阴性者可上班

D.如果不能按期返回,需提前上报上级领导,注明事由,经领导批准后可续假

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