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[单选题]

善于营造鼓励创新、反对平庸、容错纠错的创新文化氛围,能够充分发挥干部员工的积极性和主动性,群策群力,主动为邮储银行邢台市分行发展建言献策()

A.[5]

B.[4]

C.[3]

D.[2]

E.[1]

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第1题
担任过清朝三任宰相的官员曹振镛是历史上有名的不作为、“太平官”,《清室外纪》记录了一段曹振镛当官的心得体会:“你要想当官第一要有内援,贿赂之费,尤其不能小气。态度要极圆滑,遇到事情不可承担责任。凡是均需认真,不可有立功之心,亦不可自以为忠。遇到困难,则取巧规避,最要者,为模棱二字,切勿妄发议论”要减少甚至杜绝“太平官”的出现需要①加强领导干部的思想教育,更新理念和解放思想,鼓励干部创新②完善干部容错纠错机制,为干部的所作所为撑腰③牢记执政党的权力是人民赋予的,要与群众同甘共苦④鼓励官员改革创新,放开手脚,超越规律,大干一场()

A.①②

B.③④

C.①③

D.②④

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第2题
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确规定,建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改
革创新中的失误。()

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第3题
建立(),宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。

A.容错纠错机制

B.宽容机制

C.抓早抓小机制

D.监督机制

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第4题
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,建立(),宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。

A.防错纠错机制

B.教育引导机制

C.容错纠错机制

D.宽容救济机制

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第5题
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,建立容错纠错机制,()干部在工作中特别是改革创新中的失误。

A.惩罚

B.制裁

C.宽容

D.放任

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第6题
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定,建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改革创
新中的_________。坚持惩前毖后、治病救人,正确对待犯错误的干部,帮助其认识和改正错误。

A、失误

B、贻误

C、谬误

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第7题
根据《新时代高校党建“双创”工作重点任务指南(高校党委)》规定,坚持好干部标准和正确选人用人导向,健全完善选人用人机制、()、()和()机制。

A.人才培育机制

B.干部考核评价机制

C.干部激励机制

D.容错纠错机制

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第8题
学习《中海企业发展集团有限公司问责委员会议事规则》:“容错纠错原则。贯彻落实“三个区分开来”重要要求,对员工在推动发展、改革创新中出现的偏差失误,未谋私利、程序合理、勤勉尽责、有效纠错的,综合考量、宽容担当,保护员工干事创业的积极性。”的说法是否正确()
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第9题
进取竞争意识:拒绝甘于平庸()

A.鼓励创新发展

B.鼓励积极创优

C.鼓励勇为人先

D.鼓励人人创新

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第10题
创新型策略对企业文化的要求是什么?()

A.激励创新

B.建立容错试错机制

C.帮助员工创新

D.惩罚创新失败的员工

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第11题

科学有效的激励机制需要遵循的基本原则包括()。

A.利益整合原则

B.目标激励原则

C.内在激励原则

D.鼓励创新的容错原则

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