关于获取粉丝的方法描述正确的是()。
A.企业应该力求让自己的二维码好看、有个性,能诱惑人拿出手机去扫一扫
B.二维码是企业进行微营销的重要环节,尤其是在线下推广方面
C.如果只是单纯的线上推广,这样的转化率基本为零
D.对于微公众平台的线上推广,第一步首先把能展示自己微公众平台的地方都要用上正确
A.企业应该力求让自己的二维码好看、有个性,能诱惑人拿出手机去扫一扫
B.二维码是企业进行微营销的重要环节,尤其是在线下推广方面
C.如果只是单纯的线上推广,这样的转化率基本为零
D.对于微公众平台的线上推广,第一步首先把能展示自己微公众平台的地方都要用上正确
A.用于查看名称以t开头的数据表
B.“%”表示匹配一个字符
C.“%”表示匹配零个或多个字符
D.SHOWTABLES可获取指定数据库下所有的数据表
A.文献的定性分析是对文献内容进行客观描述的研究方法。
B.文献的定性分析注重文献资料的数量程度和完整程度。
C.文献研究时,对文献的性质、特征和属性作出描述和分析即可。
D.文献的定性分析研究时灵活、研究过程的规范度不高。
A.现场检查是指定期或不定期对公司业务状况、财务状况、管理状况等方面进行实地检查
B.现场检查可以为监管机构提供常规监管所无法获取的信息
C.美、日等发达国家已完全采用非现场分析方法,现场检查方法已遭淘汰
D.中国保监会对保险机构的监督管理,采取现场检查与非现场分析相结合的方式
A.接种疫苗可能会引发婴儿癫痫发作,所以它是癫痫的原因
B.可以在疫苗接种前和接种后给予退热药,同时使用一周苯二氮卓类药物以预防惊厥发作
C.疫苗是一种预防感染的方法,但对Dravet综合征患儿应该被排除在外
D.在没有体温变化的情况下,Dravet综合征儿童接种疫苗不可能引起癫痫发作
E.对Dravet综合征的孩子,随时可以接种疫苗
A.绩效等级的划分方法要具体、明确,这样才能使被评价者了解自己的强项和弱项,也有利于评价者进行工作;
B.要以组织中最优秀的员工为标准来设定绩效标准,因为高标准的要求能够促使员工积极进取;
C.绩效标准的设定要遵循“可度量的”原则,尽量用数值型标准,或者将描述型标准数值化,以利于综合比较;
D.要明确绩效标准的适用时间范围。
A.瘢痕疙瘩是一种特殊的瘢痕,目前形成机制尚未明了
B.各种方法治疗瘢痕疙瘩都有一定的复发率
C.一些治疗肿瘤的药物及方法可以应用于治疗瘢痕疙瘩
D.瘢痕疙瘩与肿瘤具有相似的临床表现,不能够彻底治愈
E.患者自行尝试多种方法治疗,效果常常不理想