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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业月工资标准4000元/人,全年一次性奖金50000元,计算该个人工资上交工会经费缴费基数按年()万元。

A.1

B.2

C.6

D.9.8

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第1题
陈明12月份工资(已扣五险等)4000元,取得全年一次性奖金37000元,他的个税为()

A.3000元

B.3610元

C.3595元

D.4000元

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第2题
员工非因工死亡一次性抚恤费发放标准为:()个月工资(月工资按佛山市上年度社会月平均工资计算)。

A.三

B.六

C.九

D.十二

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第3题
员工非因工死亡供养亲属一次性救济金发放标准为:()个月工资(月工资按佛山市上年度社会月平均工资计算)。

A.三

B.六

C.九

D.十二

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第4题
现役军人死亡,根据其死亡性质和死亡时的月工资标准,由县级人民政府退役军人事务部门按照《军人抚恤优待条例》发给其遗属一次性抚恤金;被评定为烈士的,按照《烈士褒扬条例》发给其遗属烈士褒扬金,并增发烈士生前月工资的十五倍。()
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第5题
简易申报时,收入是否包含单独申报的全年一次性奖金收入()

A.不包含

B.简易申报全年一次性奖金是默认并入综合所得的,所以收入中包含全年奖的金额

C.如果不想并入,可以切换为标准申报进行申报

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第6题
以下关于升降级标准描述正确的有()

A.普卡一次性/累计消费满2500元,自动升级为银卡会员

B.普卡累计消费满8000元自动升级为金卡会员

C.金卡12个月内累计消费低于4000元,降级为银卡会员

D.银卡一次性/累计消费满8000元,自动升级为金卡会员

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第7题
假设王某于2005年进入某企业工作并签订了5年的劳动合同。同年该企业建立了企业年金,计划规定每个计划参加人每月的企业年金个人缴费额是该参加人上年度平均月工资收入的8%,企业缴费与个人缴费的比例为1:1。企业规定,工作时间小于5年,对企业缴费积累额的既得权益为0,工作时间5年至10年,对企业缴费积累额的既得权益为50%,工作时间10年以上,对企业缴费积累额的既得权益为100%。假设王某2013年1月离开该企业,当时个人账户余额为80000元,假设其中投资收益4000元。则王某离开该企业时对个人账户的权益为()。

A.40000元

B.80000元

C.60000元

D.56000元

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第8题
(一)2018年7月31日,甲公司录用周某担任出纳,双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2018年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2018年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2019年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元要求:根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:1.甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是()

A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期

B.试用期2个月

C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同

D.试用期月工资3500元

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第9题
我国规定收入超过3500元的部分应缴纳5%的个人所得税,李冰的月工资是4000元,他每月应缴纳的个人所得税是()

A.3500×5%

B.4000×5%

C.(4000-3500)×5%

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第10题
下列关于全年一次性奖金的个人所得税处理,正确的有()。

A.个人既有全年一次性奖金又有半年奖的,半年奖可并入全年一次性奖金计税

B.个人以低于建造成本的价格购买单位住房的差价部分,应并入全年一次性奖金计税

C.在一个纳税年度内,同一纳税人年终奖不并入综合所得的计税办法只允许采用一次

D.纳税人取得的全年一次性奖金单独作为一个月的工资所得纳税,并以该数额确定税率和速算扣除数

E.实行年薪制企业发放的年终双薪,可按全年一次性奖金纳税

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第11题
筹建人正式考核期每个月的标准津贴是多少()

A.1000元

B.3000元

C.4000元

D.5000元

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