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[填空题]

省(地市)级公司建立分包信息共享机制,定期分析汇总各工程项目的()信息,并及时上报。

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第1题
以下哪种角色负责建立网络资源信息现场维护作业制度,规范网络资源信息现场维护工作要求,修订及检查落实网络资源信息现场维护作业规范()。

A.总部

B.各级省公司

C.地市公司

D.代维公司

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第2题
数据分析服务目录的主要建设目标是()。

A.建立数据治理平台,全面收录公司业务系统数据。

B.实现数据分析应用的统一发布和跨专业共享共用,形成常态数据分析应用服务机制,促进数据分析应用与业务深度融合。

C.实现总部与省公司中台数据的两级贯通,开展数据标准化的接入和存储。

D.制定统一的数据标准,加强数据模型设计和应用。

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第3题
公司各单位均应与当地气象、水利、地震、地质、交通、消防、公安等政府专业部门建立()机制,()提高预警和处置的科学性,并与地方政府、社会机构、发电企业、电力用户建立应急沟通与协调机制

A.信息沟通

B.协调

C.提供预警

D.共享信息

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第4题
协优工作定位于集团公司、省公司、地市公司层面的协助优化工作,包括()

A.工程优化

B.基础日常优化

C.系统优化

D.专题专项优化

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第5题
根据中国石化重大经营风险事件报告管理办法试行)的规定,下列关于领导责任的阐述,属于正确的是()。

A.公司主要领导是集团公司重大经营风险事件报告工作第一责任人

B.公司分管风控内控管理工作的领导是集团公司重大经营风险事件报告工作第一责任人

C.公司主要领导负责推动风控内控管理与业务主管等相关部门加强工作配合和信息共享,建立上下贯通、横向协同的报送机制,保障报告工作体系有序高效运行,负责审核上报国资委的重大经营风险事件报告

D.公司分管风控内控管理工作的领导负责推动风控内控管理与业务主管等相关部门加强工作配合和信息共享,建立上下贯通、横向协同的报送机制,保障报告工作体系有序高效运行,负责审核上报国资委的重大经营风险事件报告

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第6题
被评为优秀兼职培训师的内部师资的下一年度内课酬可按以下标准上浮():省公司级优秀兼职培训师师资费标准上浮 ,地市公司级优秀兼职培训师师资费标准上浮

A.10%、15%

B.15%、10%

C.5%、5%

D.10%、5%

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第7题
病例管理制度的基本要求()

A.医疗机构应当建立住院及门急诊病历管理和质量 控制制度,严格落实国家病历书写、管理和应用相关规 定,建立病历质量检查、评估与反馈机制

B.医疗机构病历书写应当做到客观、真实、准确、 及时、完整、规范,并明确病历书写的格式、内容和时限

C.实施电子病历的医疗机构,应当建立电子病历的 建立、记录、修改、使用、存储、传输、质控、安全等 级保护等管理制度

D.医疗机构应当保障病历资料安全,病历内容记录 与修改信息可追溯

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第8题
省公司,地市、县供电企业对派发区域、客户联系方式等信息错误、缺失或无客户有效信息、分类选择错误的工单,填写退单原因后将工单回退至国网客服中心()
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第9题
依托全国信用信息共享平台,逐步建立跨区域、跨部门、跨行业个人公共信用信息的互联、互通、互查机制。()
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第10题
根据中国石化区域财税协调管理办法的规定,下列各项中,属于区域财税协调机制组成部分的有()。

A.建立定期会商制度

B.建立对外统一口径机制

C.建立区域财税争议应对机制

D.建立信息报送和共享机制

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第11题
《中华人民共和国数据安全法》指出,国家建立集中统一、高效权威的数据安全风险()机制。

A.传输

B.评估

C.报告

D.信息共享

E.监测预警

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