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[判断题]

新入职及转岗的保全工,第一时间更新到《员工技能矩阵》中,按照多少等级技能填涂()

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第1题
参加护理部季度考试护理人员()

A.新入职的护士

B.转岗护士

C.考核期护士

D.抽考人员

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第2题
关于训练员的角色,以下哪种行为体现了教师的角色()

A.小美作为外场训练员,上班前第一时间整理仪容仪表,化好淡妆和洗手消毒,准时打卡上班

B.今日储干入职,小丽作为餐厅的训练员,她提前打印好外场服务指引和收集好关于服务的视频,运用四步骤带训新储干

C.今日储干学习收银岗位,见到顾客都没有做特价套餐的建议性销售,小婷作为储干的训练员,趁着不需要服务顾客时,及时指出储干没有做建议性销售的行为,再次教其如何做并鼓励她

D.今日储干学习收桌岗位,学习过程中,储干问训练员小美为何要用消毒水清洁桌面,小美耐心跟她解释原因并鼓励她坚持使用消毒水清洁桌面

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第3题
环境治理体系要求企业确信那些可能对环境产生重大阻碍的人进行培训、职业健康安全治理体系要求关于其工作可能阻碍工作场所内职业健康安全的人员进行培训,确认以下人员是()。

A.安全员、救火员、库管员、采购人员、新入厂员工、转岗人员

B.水处置化验员、司炉工、喷漆工

C.质量查验员、销售人员

D.A+B

E.以上全包括

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第4题
新入职的同事因为没有工服,可以穿其他任意品牌服装上岗()
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第5题
外包方人员进出凭工牌进出、针对新入职员工信息登记,通过收集()等手段,加强对其管控约束,每月更新备案表

A.指纹

B.照片

C.身份证复印件

D.体检报告

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第6题
客户经理新入职,当月15号之前入职的,当月不足必保分不乐捐。当月15号之后入职的,当月及次月不足必保分不乐捐()
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第7题
在新员工入职中,对予以报销路费及面试费用的新入职员工安排费用报销包括()

A.差旅费

B.行李托运费

C.住宿费

D.餐费

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第8题
刚刚入职在工作上难免会遇到问题,第一时间向谁反馈,找谁帮忙()

A.主管

B.岗位老师

C.部长

D.经理

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第9题
根据工装及仪容仪表管理规定,新入职职工没有工装的,自行配备颜色、款式相近的服装上岗,禁穿奇装异服。()
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第10题
每月5号前,完成上月电子秤检验数据的统计由 负责()

A.计量员或兼职计量员/设备员

B.计量员

C.设备员

D.保全工

E.保全班长

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第11题
为在职及新入职()级(含)以上员工,以及营运、采购岗位员工(不限职级)签订保密协议

A.一

B.二

C.三

D.四

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