一类违规不包括以下哪些情况()
A.态度恶劣
B.不遵制度
C.过度承诺
D.态度不端正
E.失职失误
F.欺瞒欺骗
BD
A.态度恶劣
B.不遵制度
C.过度承诺
D.态度不端正
E.失职失误
F.欺瞒欺骗
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A.员工违反国家法律法规和公司规章制度,认错态度较好,影响范围较小,造成的经济损失较少和形象损害较小
B.员工违反国家法律法规和公司规章制度,在员工中造成不良影响,或违反公司纪律和规章制度酿成事故、使公司经济利益蒙受一定损失或公司形象受到损害
C.员工违反国家法律法规和公司规章制度酿成较大事故,或使公司经济利益蒙受较大损失
D.员工违反国家法律法规和公司规章制度使公司形象受到严重损害,或在员工中造成恶劣影响
A.对违规播出机构进行通报批评
B.对违规播出机构的负责人进行警示谈话
C.追究违规播出机构负有责任的主管人员和直接责任人员责任,建议主管部门给予批评教育、调离岗位、撤职等处分
D.以上所有
A.管理失职,造成负面影响或财政资金损失
B.无正当理由不履行科学技术活动管理合同约定的主要义务
C.隐瞒、迁就、包庇、纵容或参与本单位人员的违法违规活动
D.经批准后转包、分包科研任务
E.截留、挤占、挪用、套取、转移、私分财政科研资金
A.后台核实用户未存在违规发言,提醒用户注意发言,给予解禁
B.后台核实用户存在违规发言,被禁言2小时,引导申诉并写保证书,给予解禁一次的机会
C.后台核实属于误封,提醒用户发送保证书,给予解禁
D.后台核实为VIP用户,存在违规发言,提醒并给予解禁一次的机会
A.没收违法所得
B.连续三次以上违规或情节,后果严重的,给予记过以上行政处分,并调离原工作岗位
C.初次违规且情节轻微的,给予批评教育,并给予适当的经济处罚
D.违规两次或情节,后果轻重的,除给予经济处罚外,还要进行通报批评或给予行政警告处分