以下哪种情况,公司将给与除名处理()
A.违反公司规章制度,屡教不改的
B.严重违反公司规章制度或触犯法律的
C.在职期间不能胜任本职工作的
D.在考核业绩中处于末尾名次的
严重违反公司规章制度或触犯法律的
A.违反公司规章制度,屡教不改的
B.严重违反公司规章制度或触犯法律的
C.在职期间不能胜任本职工作的
D.在考核业绩中处于末尾名次的
严重违反公司规章制度或触犯法律的
A.发生质量事故
B.一年内累计出现三次以上环保、安全不符合项
C.不履行合同义务
D.供应能力出现问,影响施工正常进行
根据李总选择的领导方式,以下哪种情况更符合小徐的描述?
A.不能胜任,工作意愿低
B.不能胜任,工作意愿高
C.能胜任,工作意愿低
D.能胜任,工作意愿高
A.连续三个月内累计三次未执行课程安排的讲师
B.休眠期满45天降级处理
C.休眠期结束后的第一堂课无课酬
D.未经培训部允许,讲师自行调课的
A.不遵守《道路交通安全法》等法律法规的行为,按照《海天员工行为准则》给与警告或通报处理
B.发生交通事故的行为,依据事故责任认定书和《海天原行为准则》进行处理
C.任何车辆包括外来车辆撞坏公司财物的,需要进行赔偿和处罚
D.厂内发生车辆安全事故,公司内部进行处理和处罚,不用报告交警部门
A.下属出现错误或违规行为不及时进行处理的(适用于组长及以上管理岗)
B.不顾全大局,拒绝执行上级命令,拒绝接受上司合理训示
C.因员工个人原因,造成公司直接或者间接经济损失达到1000元(含1000元)及以下
D.工作时间做与工作无关的事务
E.代替他人或委托他人考勤打卡
A.没有合理理由未执行上级部门安排的工作,可以不用乐捐考核
B.倡导公司内部客户体系,下道工序是上道工序的内部客户
C.内部客户出现投诉,一经核实并给公司造成损失的,要给与责任人乐捐考核处理
D.因个人原因造成工作失误,根据制度给予乐捐考核处理
A.由于公司临时安排出差两个月,申请冻结车票四个月
B.同学车票还有24天到期了,就快要期末考了,没时间学习,申请冻结
C.同学还有2个月就要生宝宝了,想现在先冻结2个月,到时候如果带宝宝太忙就再冻结1个月
D.同学可以把情况跟我们学习规划师加加老师反馈一下,咨询一下可以怎么处理