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[主观题]

A公司在2003年实际发放工资360000元,核定的全年计税工资为300000元;年底确认国债利息收入8000元;支付罚金4000元;公司采用直线法计提固定资产折旧、年折旧额为45000元,税法规定按年数总和法计提折旧、年折旧额为57000元。A公司利润表上反映的税前会计利润为1000000元,所得税率是33%。假设该公司当年无其他纳税调整事项,要求计算2003年度A公司的下列指标:问题1、本年度的应纳税所得额及应交所得税;问题2、分别按应付税款法、纳税影响会计法计算本年度的所得税费用。

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第1题
个税计提要求在实际发放工资的时候计提()
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第2题
青岛奥康公司2019年实际发生的合理的工资薪金总额为150万元,实际拨付的工会经费3万元,实际发放职工福利费30万元,实际发生职工教育经费4万元,计算2019年可以扣除的三项经费()

A.工会经费的扣除限额=3万元

B.职工福利费的扣除限额=21万元

C.职工教育经费的扣除限额=12万元

D.准予扣除的工会经费是3万元

E.准予扣除的福利费是21万元

F.准予扣除的教育经费是12万元

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第3题
在公司工作满一年会发放司龄工资,满一年发放的司龄工资是()元

A.50

B.100

C.150

D.200

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第4题
公司在2020年5月进行工资核算及发放时,个人所得税扣减计入本人当月税款缴纳()
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第5题
关于产假的规定,正确的有哪些()。

A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。

B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放,无考核结果的按照合格放,星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。

C.生育津贴报销后,员工产假期间的收入(工资、奖金)与生育津贴产生的差额,补足员工。

D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。

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第6题
年度病、事假累计不足()的,年终绩效工资按全额发放;累计()以上的,年终绩效工资按实际累计在岗月份发放

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第7题
如果你上班迟到了钟,那需不需要打卡呢工资怎样计算呢()

A.不打卡,24小时后申诉,工资正常发放

B.不打卡,这个班纸质签到

C.打卡,口头警告,工资正常发放

D.打卡,按实际打卡时间算工时

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第8题
向塘司机的工资是如何计算的()

A.需要扣除15%的税费,实际工资=基本工资*0.85

B.按平台实际给我们结算的工资,给司机发放

C.需要扣除10%的税费,实际工资=基本工资*0

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第9题
试营业6个月以上的大陆门店,公司根据门店桌子数给予一定金额补贴,每月在店经理工资中发放:60张桌子以下7000元;61-80张桌子8000元;81张桌子以上每月补贴10000元。如果店经理工作开展得好,只扣了500元,剩余的金额如何处理()
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第10题
实际薪酬发放公式()

A.税前工资-考勤扣减-绩效+临时奖金-五险一金-个税

B.税前工资/当月法定工作日*实际工作天数-绩效+临时奖金-五险一金-个税

C.税前工资-考勤扣减-绩效+临时奖金-五险一金

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第11题
公司工资发放日是什么时间,当月是发放那个月的工资()

A.每月30号 上月

B.每月25号 上月

C.每月15号 上月

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