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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动者通过诚实的劳动，（）。

A.仅仅是为改善自己的生活

B.仅仅是为了增进社会共同利益而劳动

C.在改善自己生活的同时，也为增进社会共同利益而劳动

D.仅仅是为建设国家而劳动

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更多“劳动者通过诚实的劳动，（）。”相关的问题

第1题

下列哪项不是⽤⼈单位规章制度作为争议处理依据的必备条件()。

A.依法通过⽤⼈单位内部的民主程序制定

B.⽤⼈单位制定的规章制度应当要在企业内向劳动者公布

C.⽤⼈单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触

D.⽤⼈单位制定的规章制度应当要向劳动保障部门备案

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第2题

（）必需为劳动者供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。

A.监管部门

B.劳动部门

C.用人单位

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第3题

（）之间的关系构成了劳动关系。

A.劳动者和用人单位

B.工会和用人单位

C.劳动者集体和用人单位

D.劳务输出单位和用人单位

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第4题

下列()不属于我国的劳动关系调整模式。

A.法律调整

B.⽤⼈单位内部的调整

C.劳动者个⼈与⽤⼈单位之间的调整

D.劳动者⾃⾏调整

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第5题

劳动者领取劳动防护用品时，下列做法正确的是()。

A.按要求规范的佩戴

B.无需佩戴

C.想戴就带，不想就不戴

D.看劳动者心情

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第6题

生产经营单位劳动者每周劳动不超过48小时。()

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第7题

劳动合同的目的主要是使劳动者和用人单位构成具体的（）关系。

A.委托-代理

B.劳动

C.经济

D.劳务

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第8题

⾮全⽇制劳动关系是指劳动者与⽤⼈单位约定的以()作为⼯作时间单位确⽴劳动关系的形式。

A.⼩时

B.周

C.⽉

D.双⽅协商的时间单位

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第9题

以下说法中，错误的选项是：（）。

A.用人单位及劳动者发生劳动争议，可通过调解解决

B.劳动仲裁具有最终法律效力

C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定

D.劳动争议调解原则适用于仲裁与诉讼程序

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第10题

薪酬实际上是一种不公平交易，需要更多地以其他形式补偿劳动者的劳动付出或劳动力消耗。（）

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第11题

劳动者甲向某劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位乙支付其拖欠的加班费4500元。在仲裁庭的主持下，双方达成调解协议。请草拟一份劳动仲裁调解书。

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