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[判断题]

企业英雄是企业文化建设成就品质化的最高体现,又是企业文化建设进步深入开展的最大希望所在。()

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第1题
合规文化是企业文化的一部分,它保证一个企业、团队里的所有成员都可以自觉做到依法合规。企业合规文化是一个从精神层面到物质层面,逐步具象化的过程,一般来说合规文化是由()构成的。

A.企业完整的组织架构

B.有关合规管理的基础知识

C.企业用于规范合规风险管理的各类规章制度

D.企业的管理者和员工在企业经营管理中长期发展过程中形成的共同信守的思想观念、价值标准、道德规范、行为方式等精神因素

E.向企业内外部传播信息中体现合规文化的名称、标志、产品、宣传等物质载体

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第2题
同构易播规律是指指相异或者全然不同的企业文化体,企业文化在其间的传播速度慢,影响小,不易奏效。()
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第3题
异体或异构抗播规律是指相异或者全然不同的企业文化体,企业文化在其间的传播速度慢,影响小,不易奏效。()
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第4题
企业文化是企业及其成员的()的体现。

A.价值观念

B.经营哲学

C.企业精神

D.企业行为规范

E.企业形象

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第5题
下列选项中,属于企业文化主要内容的是()。

A.企业的经营哲学

B.企业精神

C.企业伦理

D.企业形象、团体意识

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第6题
在企业文化中,指导企业一切行为的基础的是()。

A.经营哲学

B.价值观念

C.企业精神

D.企业伦理

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第7题
下列选项中,属于企业文化主要内容的是()。

A.企业形象

B.团体意识

C.企业精神

D.企业伦理、企业的经营哲学

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第8题
下列选项中,属于企业文化主要内容的是()。

A.企业伦理

B.团体意识

C.企业的经营哲学

D.企业形象

E.企业精神

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第9题
培育合规文化、强化合规管理是企业稳健经营的必然要求,而其中()是组织可持续发展的基石。

A.企业管理

B.企业文化

C.企业制度

D.企业合规

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第10题
企业文化()。

A.是自发形成的

B.是员工们而不是领导者们的行为模式

C.是企业物质文化和精神文化的综合

D.总是对企业有利的

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第11题
下列关于企业价值观说法正确的有()。

A.企业行为规范制度的基础

B.企业生存和发展的内在动力

C.把所有员工联系在一起的精神纽带

D.是企业文化的核心

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