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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

作为一名优秀的店经理应该具备哪些能力()

A.带教能力

B.领导力

C.沟通能力

D.自我约束力

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D、自我约束力

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第1题
一名优秀的店经理最核心能力是什么()

A.学习能力

B.适应能力

C.带教能力

D.分析能力

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第2题
针对入职3个月-6个月员工,店经理在带教新人学习后续的时候,应该让他们总结什么内容()

A.后续流程、资料

B.注意事项

C.服务意识、风险意识

D.业务能力

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第3题
作为一名优秀的团队管理者,为了快速提升新员工的销售能力,我们可以安排“带教人员”为新员工做演示,加深新员工对打电话环节的切身体会,关于带教人员演示,需要做到哪些方面()

A.充分的准备

B.标准的讲解

C.对演示内容进行总结

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第4题
ABG的优秀主管具有哪些特质()

A.领导力

B.执行力

C.理解分析能力

D.沟通能力

E.协调能力

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第5题
服务客户应该具备的“技能素质”有哪些是()

A.丰富的行业知识与经验

B.具备良好的人际关系沟通能力

C.良好的语言表达能力

D.情绪的自我掌控及调节能力

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第6题
()是一名优秀的当代护士应具备的基本条件。

A.配合医生抢救危重症患者

B.良好的沟通能力

C.熟练的护理技术操作

D.护理科研能力

E.扎实的专业理论知识

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第7题
厂工晋升训练员需要具备什么条件()

A.岗位标杆

B.正面积极

C.较好的沟通能力和带教能力

D.岗位标杆、正面积极、较好的沟通能力和带教能力

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第8题
下列说法不正确的是()

A.不断地自我更新与持续学习,在知识上能够保持阅读的习惯,在工作上,要善于记录与总结

B.培训经理需要具备课程设计与开发能力,坚持学习课程设计与开发的专业技术对于培训者的成长而言是非常有帮助的

C.培训的过程管理分为三个步骤:需求分析、培训设计、培训实施

D.作为一名培训人不仅需要碎片化的阅读,也要养成系统化深度地阅读习惯

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第9题
“工欲善其事,必先利其器”,这反映了要想成为一名优秀的教师,教好书,育好人,必须具备()。

A.高尚的师德

B.精深的专业知识

C.高超的教育教学能力

D.积极的专业情意

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第10题
招聘对于店经理的重要性体现在哪些方面()

A.招聘能力也是作为店经理必须具备的基本能力

B.公司对店经理负责店组有人员数量考核

C.为以后晋升商圈经理打基础

D.扩宽眼界

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