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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

岗位任职资格是指为保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、专业经验和能力等方面的要求，由地市公司依据工作分析结果确定。()

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第1题

为保证公司各项安全生产工作目标的实现，公司建立安全生产工作目标责任保证体系，层层签订（），分解落实安全生产责任制，确保公司年度安全环保工作目标的实现

A.安全承诺书

B.目标责任书

C.经营目标责任书

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第2题

（）是实现教育目标的重要保证。

A.幼儿

B.教师

C.家长

D.园长

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第3题

控制是完成计划任务，实现组织目标的保证。（）

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第4题

提高（）是实现财务管理目标的基本保证。

A.销售利润率

B.主营业务利润率

C.净资产收益率

D.总资产周转率

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第5题

()是经营方式的基础，一定的经济形式必然有一定的农业经营方式与此相适应，以保证特定经营目标的实现。

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第6题

岗位配置应遵循()原则，以岗位工作标准为基础，依据岗位任职资格要求，采用科学的技术和方法，选拔符合岗位需要的人选。

A.人岗匹配

B.双向选择

C.竞争择优

D.自愿平等

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第7题

绩效沟通是指绩效管理的整个过程中管理者与员工间信息、情感上的交流，其根本目的是保证绩效目标的实现。()

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第8题

下列关于HSE管理人员任职要求描述不正确的是（）

A.具有与从事工作相关专业大学专科及以上学历

B.具有相关专业中级及以上专业技术职务任职资格或相关专业注册安全工程师

C.具有相关专业中级及以上专业技术职务任职资格，以及相关专业注册安全工程师

D.具有与从事危险化学品生产或储存相关的安全环保、工艺、技术、设备等技术或管理岗位3年及以上的从业经历

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第9题

绩效管理的意义有（）

A.保证企业战略目标的实现

B.成为管理者的有效管理手段

C.有效激励

D.实现个人意愿

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第10题

内部控制目标是合理保证公司经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整、提高经营效率和效果、促进公司总体战略和经营目标的实现。（）

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第11题

中国石油化工集团有限公司承诺包括：为保证HSE目标的实现，提供人力、物力和财力等资源支持。()

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