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[判断题]
政府专职消防员劳动合同期满,劳动者提出或同意续订劳动合同,经与用工单位协商一致,劳务派遣公司应依法续签合同。()
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A.政府专职消防员患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由上海市消防局另行安排的工作的。
B.政府专职消防员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的。
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经上海市消防局与政府专职消防员协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
D.政府专职消防员严重失职,营私舞弊,给单位造成经济损失1万元以上的
A.10工作日
B.10日
C.15个工作日
D.15日
A.劳动合同解除或终止的;
B.本人提出辞职申请的;
C.因身体原因不适合继续担任执勤队员行政职务的;
D.年度绩效考核未达到A档(含)以上;
A.用人单位提出的协商解除劳动合同
B.劳动者不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的
C.劳动合同期满,用人单位不续签的
D.劳动者违反公司规章制度,用人单位解除劳动合同的
A.任职年限:五级、四级技术等级任职年限最低为3年,三级任职年限最低为4年,二级、一级任职最低年限为5年
B.年度考核:任期内,各个年度考核结果均达到称职以上
C.经过相应培训且考核合格
D.民主评议:同意率不低于90%