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[多选题]

以下属于企业设计战略地图步骤的是()。

A.设定战略目标

B.定位客户价值

C.确定创新与成长主题

D.确定业务改善路径

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第1题

以下表述中,不正确的是()。

A.战略地图实施,是指企业利用管理会计工具方法,确保企业实现既定战略目标的过程

B.企业应对战略KPI进行分解,落实责任并签订责任书

C.企业应从最高层开始,将战略KPI分解到各责任部门,再分解到责任团队

D.销售增长率属于财务类KPI指标

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第2题
以下哪项内容属于设计公司业绩衡量评估系统时所采取的典型步骤?A.理解公司战略;开展形式评估;确

以下哪项内容属于设计公司业绩衡量评估系统时所采取的典型步骤?

A.理解公司战略;开展形式评估;确定衡量评估类型;并根据衡量评估的结果采取行动。

B.制定衡量评估计划;创建与衡量指标相联系的公司战略;对业绩衡量评估数据进行趋势分析;并衡量数据的可变性。

C.对业绩衡量指标进行分类;制定数据收集计划;分析数据;并预测未来业绩。

D.开展形势分析评估;生成宏观业绩衡量指标,审查业绩衡量评估数据;并根据业绩衡量指标;审查业绩衡量评估数据;并根据业绩衡量评估结果改变战略。

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第3题
企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为()。

A.平衡计分卡

B.人力资源管理计分卡

C.KPI指标

D.战略地图

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第4题
()是指基于企业发展目标与经营战略制定的企业信息技术应用与发展的整体思路与指体系,确定信息化战略目标、原则,以指导实施策略、任务和步骤。

A.企业信息化战略

B.顶层设计

C.EA(企业架构)

D.系统实施

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第5题
职业发展通道设计的流程包括哪些步骤()

A.根据企业战略,设定企业人力资源战略

B.职级划分

C.任职资格设定

D.通道晋升

E.通道转换

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第6题
设计合同中的设计费计算时,以下正确的是()

A.产品业态的分类和表述方式严格引用战略库的分类表述方式

B.严格执行战略价格不做变化

C.对特殊情况产生的设计费列清计算依据和计算步骤,逻辑清晰

D.按战略价得出的总价原则上不再进行调整

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第7题
企业可应用平衡计分卡的四维度划分绘制战略地图,以图形方式展示企业的战略目标及实现战略目标
的关键路径。具体绘制程序如下:()。

A、确立战略地图的总体主题。总体主题是对企业整体战略目标的描述,应清晰表达企业愿景和战略目标,并与财务维度的战略主题和KPI对接

B、根据企业的需要,确定四维度的名称。把确定的四维度战略主题对应画入各自战略地图内,每一主题可以通过若干KPI进行描述

C、将各个战略主题和KPI用路径线链接,形成战略主题和KPI相连的战略地图

D、以上均正确

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第8题
属于投融资领域的应用指引项目是()。

A、边际分析

B、战略地图

C、价值链分析

D、贴现现金流量法

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第9题
以下不属于战略地图维度主要内容的是()。

A、财务

B、客户

C、内部业务流程

D、内部员工

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第10题
绘制利益相关者地图后,企业应及时查找现有的战略、业务流程和组织能力在满足主要利益相关者满意方面存在的不足和差距,进一步优化战略和业务流程,提升组织能力,制定行动方案并有效地实施。()
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第11题
经济社会发展战略的核心是()。

A.战略目标的确定

B.战略步骤的设计

C.战略重点的安排

D.战略方针的选择

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