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[判断题]

《集体合同规定》协商代表在协商前应进行下列准备工作:(一)熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度;(二)了解与集体协商内容有关的情况和资料,拟定用人单位和职工对协商意向所持的意见;(三)拟定集体协商议题,集体协商议题可由提出协商一方起草,也可由双方指派代表共同起草;(四)确定集体协商的时间、地点等事项;(五)共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员。记录员应保持中立、公正,并为集体协商双方保密。()

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第1题
企业应当就女职工劳动保护事项与职工一方进行集体协商,签订女职工权益保护专项集体合同或者将女职工劳动保护事项纳入集体合同;集体协商可以邀请女职工代表参加()
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第2题
集体协商中,职工一方的首席代表由本单位()担任。用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派

A.工会主席

B.党代表

C.总经理

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第3题
下列有关集体争议协商的表述,正确的是()。

A.协商会议开始,双方应当迅速找到共同点和不同点

B.协商中,应互相交换观点,提出-致的建议

C.协商最好能够-直持续进行,以便能迅速达成一致

D.协商的最后,应确认要达成的协议

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第4题
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A.联席会议制度

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第5题
对于拟定的纠正措施和预防措施,在实施前应先进行()。

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第6题
处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则,即由()三方进行集体协商,提出调解方案。

A.政府

B.工会

C.员工

D.雇主

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第7题
签证注意事项()

A.现场签证必须是书面形式,手续要齐全

B.凡预算定额内有规定的项目不得签证

C.现场签证内容应明确,项目要清楚,数量要准确,单价要合理

D.现场签证要及时,在施工中随发生随进行签证,应当做到一次一签证,一事一签证,及时处理

E.甲、乙双方代表应认真对待现场签证工作,提高责任感,遇到问题双方协商解决,及时签证,及时处理

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第8题
集体合同的签订应建立在()的基础上。

A.集体协商

B.民主集中制

C.劳动法

D.工会制度

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第9题
在申报网点申报仲裁前,可以与责任网点进行协商,若协商无果,则再进行仲裁申报()
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第10题
组织应建立、实施和保持过程,用于在职业健康安全管理体系的开发、策划、实施、绩效评价和改进活动措施中与所有适用层次和职能的工作人员及其代表(若有)的协商和参与()
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第11题
用户反映缴费时不小心将自己的手机号码一位数输错了,导致费用错交到别人手机上,客服代表应何处理()
A.告知用户,电信在缴费时都会有号码确认环节,就是为了杜绝缴错号的情况,提醒用户下次充值记得确认充值号码无误后再进行支付B.为用户解释后用户还是缴错号,告知用户纯属个人过失造成,我方无法处理C.引导用户和交错号码的机主协商处理D.为用户登单处理
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