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第1题
下列选项关于试用期说法正确的是（）
A.试用期直接会自动转正，不用进行其他操作
B.试用期转正需要提前一周口头提出申请
C.试用期转正需要提前一周通过OA提交转正申请
D.试用期结束后达不到岗位标准的会延迟一个月通知辞退
第3题
所有新入职人员（除工厂一线员工外）试用期均为6个月（实习生不设试用期），试用期如有其它约定，可与直接上级、招聘HR沟通后，于约定试用期到期时提起转正，提前转正试用期不得少于（）个月，试用期不得超过6个月
A.3
B.4
C.5
D.6
第7题
新员工的试用期为三个月，因特殊情况需延长的，不超过法律规定的期限。试用期工资下浮一级执行，期间表现特别优异者，由部门负责人推荐，经人力资源部和分管领导审核，并经（）批准，可给予提前转正
A.总裁
B.总裁办
C.董事长
D.主管领导
第8题
关于文职待遇描述正确的是（）
A.公职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房
B.本科生试用期工资7200+，试用期工资是正式工资的80%
C.可以利用休假期间可出国，每年不超过两次
D.只要考上就能解决户口
第9题
双薪条件包括（）
A.全年绩效不能有3C或2D或更低
B.无火灾、严重工伤、严重影响公司运营及形象的重大事故
C.当年4月1日前转正，次年1月15日在职的
D.全年休假（国家法定假日除外）不超过15个工作日
第11题
关于考勤制度，以下说法正确的是（）
A．员工走病假审批，必须要出示医院的相关证明B．晚到时间不超过30分钟为迟到，晚到时间超过30分钟的视为旷工C．事假为无薪假，以小时或天为计算单位D．试用期员工旷工一日及以上，转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权与其解除劳动合同关系
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