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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对管理的一些理解,错误的是()。

A.管理是呆板的理论,看个人如何理解,如何发挥

B.管理是虚的东西,医院主要靠医生来撑

C.管理是动态的科学,普遍存在于各类组织的各种活动中

D.管理很难把握,无规律可循,是玄学

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第1题
下列对材料相关内容的理解,不正确的一项是()

A.滥用惩戒权现象的发生,从一个侧面说明了没有法律保障的教育惩戒,随时存在隐患

B.一些老师选择明哲保身,不想管、不能管、不敢管,导致执纪和维权的失衡

C.一些家长的过度维权是很多老师被迫放弃惩成这种教育手段的主要原因

D.很多发达国家通过立法,赋予教师教育惩戒权,明确规定了教育惩戒的多种方式,有的国家还允许罚款和责打

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第2题
“法律如果推不开特权的门,也一定跨不进人们的心。”对这句话理解错误的是()

A.只有做到违法必究,才能使法律取信于人民

B.领导干部不凌驾于法律之上,才能获得人民的支持

C.贯彻法律面前人人平等的原则是人民共同的愿望

D.社会上还存在一些以权谋私的情况,法律不过是一纸空文

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第3题
咨询师对咨询目标的错误理解不包括()。

A.认为咨询师应持完全中立的态度,不应带有任何自己的价值观念

B.认为咨询中应该给求助者灌输、传授一些正确的、健康的价值观

C.以求助者的快乐、满足作为咨询目标

D.求助者并不都能提供有效的目标

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第4题
以下对网络营销概念的理解错误的是()。

A.网络营销离不开现代技术

B.网络营销的实质是顾客需求管理

C.网络营销就是网上销售

D.网络营销是现代企业整体营销的一部分

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第5题
以下对酒店收益管理,理解错误的是()

A.收益管理的目的是实现收入最大化

B.要想提升收益就要尽量设置高价

C.收益管理就是在对的时间、对的渠道,把对的产品用对的价格卖给对的人

D.提升平均客房收益(RevPAR)是收益最大化的关键部分

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第6题
下列对材料相关内容的理解和分析,正确的一项是()

A.《》

B.小众

C.综艺

D.一些

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第7题
关于聘用制对出版单位理解管理的作用,以下各项说法中错误的是()。

A.由身份管理向岗位管理转变

B.由单纯行政管理向法制管理转变

C.由行政依附关系向平等人事主体关系转变

D.由单位用人单位向国家用人转变

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第8题
进行绩效管理的培训,可增进员工和主管人员对绩效管理的了解和理解,消除误解和抵触情绪。()
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第9题
下列各句中,表达得体的一句是()

A.您的这篇作品虽然是急就章,但无论在语言、结构、情怀等方面都不失为一篇上乘之作,让人感动

B.这件事上我们的做法值得商榷,接下来我们要痛定思痛,认真思考,不能再犯好心办坏事的错误

C.高鹗对《红楼梦》后四十回的续作,虽然没有完全把握曹雪芹的思想,但也可以称为续貂之作了

D.对于这个问题,我明天会到贵府拜望,去当面垂问您一些我还不能理解的问题,恳请您不吝赐教

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第10题
ISO9001∶2008中,支持性服务举例增列了“信息系统”,这代表对基础设施的管理范围广泛了一些。()
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第11题
关于个人贷款的意义,下列说法中错误的是()。

A.不仅为银行带来了正常的利息收入,也带来了一些相关的服务费收入

B.扩大了商业银行的风险,但因此促进了商业银行对风险控制的管理

C.对启动、培育和繁荣消费市场起到了催化和促进作用

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