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更多“劳资关系发生纠纷，对仲裁裁决不服的，可以向()提起诉讼。”相关的问题
第1题
劳动关系的协调与仲裁程序,叙述错误的是()。
A.劳资关系发生纠纷，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.对仲裁裁决不服的，可以向有关部门提起诉讼
C.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成，当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第3题
关于仲裁裁决不予执行和撤销的说法，正确的有()。
A.当事人向人民法院申请不予执行被驳回后，又以相同事由申请撤销仲裁裁决的，人民法院不予支持
B.当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的，经人民法院由审判员独任或者组成合议庭审查核实，裁定不予执行
C.仲裁裁决被人民法院依法裁定不予执行的，当事人就该纠纷应当向法院提起诉讼
D.当事人申请撒销裁决的，应当在收到裁决书之日起1年内提出
E.案外人有证据证明仲裁案件当事人虚假仲裁，损害其合法权益的，可以根据法律相关程序的要求，申请不予执行仲战裁决
第5题
关于仲裁基本特点的说法，正确的有()
A.仲裁以当事人的自愿为前提
B.仲裁委员会隶属于行政机关
C.仲裁实行一裁终局制度
D.仲裁以公开审理为原则
E.仲裁裁决可以在《承认和执行外国仲裁裁决公约》的缔约国得到承认和执行
第7题
如下有关《中华人民共和国计量法》的表述中不对的的是（）。
A.它构成了我国计量法规体系学易网提供
B.它简称《计量法》，是调整计量法律关系的法律规范的总称
C.制定《计量法》的目的，是为了保障单位制的统一和量值的精确可靠
D.它调整的对象是中华人民共和国境内所有国家机关、社会团体、企事业单位和个人，但凡建立计量基准、计量原则、进行计量检定，制造、修理、销售、进口、使用计量器具，使使用办法定计量单位，开展计量认证，实行仲裁检定和调解计量纠纷，以及进行计量监督管理等方面所发生的多种法律关系
