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[单选题]

下列职责中,()岗位是不相容职务。

A.电算化主管与审查

B.凭证打印与修正

C.凭证打印与审查

D.电算化主管与凭证打印

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更多“下列职责中,()岗位是不相容职务。”相关的问题
第1题
下列不属于管理标准中典型的规范性要素组成的是()。

A.报告和记录

B.职责

C.管理内容与方法

D.岗位人员基本技能

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第2题
下列各项中,不属于电算化审查岗位具体职责的是()。

A.监督计算机及会计软件系统的运行,防止利用计算机进行舞弊

B.审查电算化系统各类人员岗位设置是否合理,内控是否完善

C.发现系统问题或隐患,及时向会计主管反映,提出处理意见

D.审核原始凭证和记账凭证的真实性,合法性和完整性

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第3题
以下有关职责和权限的表述中,不正确的是()。

A.职责权限要确保相关岗位的职责、权限得到分配

B.通过职责和权限的分配,确保在组织内推行以顾客为关注焦点

C.通过职责和权限的分配,确保过程获得预期输出

D.通过职责权限的分配无法确保质量管理体系变更时的完整性

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第4题
下列关于PICC的维护中冲洗导管注意事项说法错误的是()

A.定期使用生理盐水冲洗血管通路

B.抽血或输入粘滞性液体后一定要手动脉冲式冲管

C.长时间输注4-6小时冲管

D.若药物与生理盐水不相容,应该先用生理盐水冲管,然后再用5%葡萄糖注射液封管

E.每次输液前,作为评估导管功能的一个步骤每次输液后,应该冲洗导管,以便将输入的药物从导管腔内清除,防止不相容药物之间的接触

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第5题
职务侵占是指员工利用职务(岗位)上的便利,将公司财物或权益非法占为己有的行为()
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第6题
()是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。

A.职务

B.职务说明书

C.职位概述

D.职务等级

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第7题
幼儿园应当建立完善教职工绩效考核制度,考核结果作为对教职工岗位聘用、职务晋升、工资分配、奖惩的重要依据()
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第8题
即使是在工作职责已经相对明晰的企业中,很难明确划分职责的有些临时性工作仍然无法避免,在这种时候,()对于促进员工从企业利益出发主动自觉地来承担这些工作是非常有帮助的。

A.良好的企业文化

B.岗位评价

C.绩效考核

D.业务培训

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第9题
销售代表岗位,是将原前台营业员的销售职责与()职责分离。
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第10题
银行业从业人员的下列行为,符合"反洗钱"规定的有()。

A.保守所在机构的商业秘密,保护客户信息和隐私

B.熟知银行的反洗钱义务

C.工作怠慢,经常迟到早退

D.在严守客户隐私的同时,及时按照要求报告大额和可疑交易

E.除非经内部职责调整或经过适当批准,不为其他岗位的人员代为履行职责

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第11题
在上述工作完成过程中获得的()信息有助于公司提高人员招聘工作的质量。

A.岗位价值

B.职务说明

C.岗位规范

D.人力资源供求预测

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