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[多选题]

机构分级中,D类综合性支公司的人力指标是指()

A.个险月均长险举绩人力

B.全渠道月均长险举绩人力

C.个险月均持证人力

D.个险季均有效人力

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个险月均长险举绩人力

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第1题
榕江支公司晋级D8类机构,后三季度的人力指标底线目标是()

A.个险:月均长险举绩40人,确保4-12月累计长险举绩360人次

B.个险:月均长险举绩45人,确保4-12月累计长险举绩405人次

C.个险:月均长险举绩50人,确保4-12月累计长险举绩450人次

D.个险:月均长险举绩54人,确保4-12月累计长险举绩486人次

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第2题
每周向支公司经理室汇报一次的人力指标贡献度包含()

A.举绩

B.有效

C.星级

D.主管晋升及维持

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第3题
营业部分级考核中,两项过程过程指标核是什么及占比()

A.月度参会率40%、月度增员率8%

B.月度参会率45%、月度增员率8%

C.月度参会率40%、月度8分人力占比35%

D.月度参会率45%、月度8分人力占比35%

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第4题
支公司人力岗月工作模式()

A.日面试

B.签约链条追踪

C.团队创说会

D.制度专题早会

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第5题
支公司人力岗季工作模式()

A.日面试

B.标杆萃取

C.签约链条追踪

D.团队创说会

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第6题
主管的小创会上报与上传的基本流程是()——()——

A.麦客系统报名;操作人员完成系统录入;主管当天云助理上传

B.职场统一上报人力功能组组长;组长汇总上报支公司;主管当天云助理上传

C.拍照;点开云助理;上传提交

D.解锁手机;点开云助理;上传提交

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第7题
淇县支公司三月份新增人力目标,保障性保费保底目标,主险举绩目标分别是多少()

A.43 171 195

B.41 147 145

C.43 147 145

D.41 147 195

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第8题
四五级机构负责人、业务推动组训、综合内勤的KPI考核指标包括以下哪些()

A.价值标保达成率

B.月均健康人力达成率

C.长险期缴客户目标达成率

D.13个月继续率达成率

E.月均绩优人力达成率

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第9题
黑分渠道、支公司和内勤员工考核的继续率指标是()

A.年累13月保费继续率

B.移动13月保费继续率

C.年累13月件数继续率

D.移动13月件数继续率

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第10题
根据助产机构的人力配备、人员资质、年分娩量等,将助产机构妊娠风险监护能力划分为()类

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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