首页 > 外语类考试

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。女职工在怀孕七个月以上的，不得安排从事夜班生产劳动或延长其工作时间。（）

暂无答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。女职工在怀孕七个月以…”相关的问题

第1题

国家对女职工和未成年工实()。

A.特殊社会保障

B.特殊劳动保护

C.特殊劳动保险

点击查看答案

第2题

国家对女职工和未成年工实习特殊劳动保护，对未成年工的保护规定说法不正确的是（）

A.年满16周岁的未成年工，享受部分特殊保护

B.用人单位应对未成年人工不定期进行健康检查

C.不得安排未成年工进行夜班劳动

点击查看答案

第3题

劳动法规定：国家对（）实行特殊保护

A.老职工和未成年

B.特殊岗位

C.女职工和未成年

D.高温岗位

点击查看答案

第4题

下列属于SA8000标准涉及的法律法规的是（）

A.1995-1-1《未成年工特殊保护规定》

B.2012-4-28《女职工劳动保护特别规定》

C.2007-5-1《残疾人就业条例》

D.2014-8-31《安全生产法》

点击查看答案

第5题

国家对女职工和未成年工执行（）。

A.特别社会保证

B.特别劳作保护

C.特别劳作保险

D.特别工资补贴

点击查看答案

第6题

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满()周岁的童工。

A.13 　　

B.15 　　

C.16 　　

D.18 　　

点击查看答案

第7题

依据《中华人民共和国劳动法》规定特殊保护对象包括女职工和()。

A.离岗职工

B.老职工

C.未成年工

D.新入场职工

点击查看答案

第8题

国家对女职工实行特殊保护，禁止或不得安排女职工从事（）。

A.野外工作

B.夜班工作

C.矿山井下工作

点击查看答案

第9题

根据《工会法》，企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，工会应当代表职业与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理的情形有（）

A.克扣职工工资

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

点击查看答案

第10题

根据《工会法》，企业，事业单位违反劳动法律、法规规定，工会应当代表职工与企业，事业单位交涉，要求企业，事业单位采取措施予以改正；企业，事业单位拒不改正的，工会可以申请当地人民政府依法作出处理的情形有（）

A.克扣职工工资

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

点击查看答案

第11题

企业可以安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的（）［对错题］

点击查看答案

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。女职工在怀孕七个月以上的，不得安排从事夜班生产劳动或延长其工作时间。（ ）

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。女职工在怀孕七个月以上的，不得安排从事夜班生产劳动或延长其工作时间。（）