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第1题
确保与绩效标准保持一致且准备好以具体的行为描述其当前绩效，属于准备绩效评估的哪一步（）
A.确定强项、机会点和绩效评级
B.营运顾问
C.考虑下一个评定期的目标
D.确定开展绩效评估的时间和地点
第4题
关于技术创新决策评估方法中的评分法的说法，正确的有（）。
A.项目的关键因素之间通常具有很强的独立性
B.可以釆用财务指标进行评价，也可以釆用非财务指标进行评价
C.项目关键因素的权重依据客观因素确定
D.项目的评价标准可以根据项目的实际情况灵活确定
E.最终得出的综合指标实际意义不明确
第7题
培训效果评估是指培训的组织方针对一个具体的培训项目，通过系统地收集和分析资料，对培训效果的价值及其价值的程度、对培训质量的好坏高低等作出判断，其目的在于指导今后的培训决策和培训活动（）
第8题
培训效果评估是指（）针对一个具体的培训项目，通过系统地收集和分析资料，对培训效果的价值及其价值的程度、对培训质量的好坏高低等作出判断，其目的在于指导今后的培训决策和培训活动
A.培训的组织方
B.学员
C.讲师
D.培训的需求方
第10题
一个完整的全过程决策包括许多阶段，按照决策的先后顺序可以划分为（）
A.发现问题----拟定方案----确定目标----选择方案----执行方案----评估效果
B.发现问题----筛选方案----确定目标----拟定方案----执行方案----评估效果
C.发现问题----确定目标----选择方案----拟定方案----执行方案----评估效果
D.发现问题----确定目标----拟定方案----选择方案----执行方案----评估效果
