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[多选题]

辅导的种类包括入岗培训,在职培训和()

A.专业培训

B.技能提升

C.工作指导

D.职业规划

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工作指导

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第1题
管理技能培训的重点总是指向()。A.在职培训B.工作轮换C.岗外培训D.管理技能

管理技能培训的重点总是指向()。

A.在职培训

B.工作轮换

C.岗外培训

D.管理技能

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第2题
教师个体专业性发展的途径主要包括()

A.师范教育

B.新教师的入职辅导

C.教师的在职培训

D.教师自我教育

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第3题
新入企员工应当参加入职培训,主要包括集中培训与专业培训两个阶段,时间周期为(),接受公司企业文化与战略、规章制度、安全生产、岗位知识和业务技能培训

A.3个月

B.半年

C.一年

D.二年

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第4题
在岗培训包括对新员工的入职指导和岗位工作所需要的操作程序、服务规范以及基本的服务技能技巧的训练。()
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第5题
有计划的辅导、谈判和影响技能培训属于采购人员学习和提高谈判绩效的哪个方法()

A.在职

B.脱产

C.正式

D.非正式

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第6题
辅导老师的职责包括哪些()

A.服从教学统一管理,完成上级交办的其它关联任务或临时工作

B.参加日常备课、月考、培训、技能大赛等公司要求的业务活动,提升专业水平

C.通过提供优质的学习教学服务,促进个人绩效考核指标完成和所负责班级业务指标的实现

D.做好班级学习氛围建设,做好微信群及朋友圈运营,及时鼓励进步和优秀,营造良好的线上学习环境

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第7题
在职保全工培训由谁负责围绕保全工必备技能,分析存在差距,制定提升计划并组织实施培训、培训效果评估等工作()

A.分厂设备负责人

B.车间主任

C.分管设备员

D.保全班长

E.带徒师傅

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第8题
以下员工培训基础必修项目包括()

A.基层岗位标准化训练及基层岗位技能比拼

B.入职引导(带岗师徒制)

C.新员工入职培训

D.新项目开办培训

E.职能专业类培训

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第9题
在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行,为获得先进的操作技能、行 政技能、顾客服务和消售技巧的培训与开发称为()

A.在岗培训与开发

B.外部培训与开发

C.岗外培训与开发

D.在职培训与开发

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第10题
下列哪些是我校提升教师专业水平与教学能力的举措()

A.完善教师发展服务的平台和机制,加大教师培养培训投入

B.增加外聘教师人数

C.指导教师开展职业规划

D.支持教师开展教学和学术交流,组织开展教师培训及教学竞赛

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