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[单选题]

如设置客服管家月度基本工资为3400元,目标绩效奖金为300元,月度标准工作天数为26.08天(每天8小时),薪资分割点为3021.68元,客服管家张三当月应出勤25天,当月实际出勤22天(每天7小时),该名员工当月应发出勤工资为()

A.2809.59元

B.2509.59元

C.2868.10元

D.3168.1元

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B、2509.59元

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第1题
驻场客服薪酬架构为基本工资+绩效工资+提成,其中基本工资按照实际出勤天数核发()
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第2题
薪酬套改后,每月发放的薪资包含()

A.基本工资

B.津贴、补贴

C.月度绩效奖金

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第3题
迟到钟不足钟的,每迟到钟扣()20元

A.月度奖金

B.基本工资

C.岗位工资

D.绩效工资

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第4题
驻场客服晋降级考核周期为()

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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第5题
客发经理和驻场客服晋降级考核周期为()

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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第6题
客户搬家后,客服管家()完成首次上门拜访

A.3日内

B.5日内

C.7日内

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第7题
什么人员可以受理业主报事报修()

A.保洁

B.维序

C.客服管家

D.前台

E.工程

F.项目经理

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第8题
可通过多种途径收集客户搬家信息()

A.装修竣工

B.公共事项开通

C.客服管家预约

D.门岗登记收集

E.日常巡查收集

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第9题
对于公共事项的开通,客服前台或管家应在公共事项开通(),再次提醒客户留人在家等侯

A.前1日

B.当日

C.前3天

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第10题
驻场客服月度绩效考核指标及目标值会随着业务发展及阶段性重点工作适时进行调整,以每月度发布版本为准()
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