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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于年休假的说法错误的是()

A.职工工作满1年不满10年,年休假3天

B.已满10年不满20年的,年休假10天

C.已满20年的,年休假15天

D.公休假日和法定节假日不计入年休假的假期

答案
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A、职工工作满1年不满10年,年休假3天

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第1题
关于年假,以下说法错误的是()

A.员工入职就享有5天年假,不用工作满一周年

B.当年度员工因个人原因请假超过7个工作日的,不享受年休假

C.新职工年休假从满一周年的次月开始计算

D.年假不跨年累计,次年作废;特殊情况,单独申请留存

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第2题
关于年休假,以下说法正确的是()

A.职工累计工作年限已满1年不满10年的,年休假5天

B.职工累计工作年限满10年不满20年的,年休假10天

C.职工累计工作年限已满20年的,年休假15天

D.职工累计工作年限满30年的,年休假20天

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第3题
以下关于带薪年休假说法正确的有()。

A.带薪年休假可以分段休

B.职工因个人原因需要请事假的,应首先使用年休假

C.职工年休假可以跨年度安排

D.带薪年休假不影响工资待遇

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第4题
关于年休假描述,下列错误的说法是()

A.可休年休假天数=(当年度在本公司剩余日历天数÷365)×全年应享受的年休假天数

B.年休假转正后可享受

C.年休假至次年3月31日有效

D.任何时候只要提当年度有效年休假天数都可以的

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第5题
关于年休假制度,表述正确的是()。

A.年休假适用于用人单位的所有职工

B.在本单位的工作年限与其享受年休假长度无关

C.病假或事假的时长可能影响其当年能否享受年休假

D.本人不愿休年休假应由用人单位支付其300%日工资收入

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第6题
下列各项对年休假的表述中,错误的是()

A.职工连续工作1年以上的,享受年休假

B.年休假在2个年度内可以集中安排,也可以分段安排

C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排

D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

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第7题
关于休假人员绩效系数确认,以下说法错误的是()

A.年休假、婚假、丧假按考核等级对应系数发放

B.符合国家生育政策的产假按系数1发放

C.事假、病假按系数0.9发放

D.不符合国家生育政策的产假停发

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第8题
用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数可以扣回。()
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第9题
职工请事假累计20天以上的当年不享受年休假。()
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第10题
下列法律、法规和规章中,效力最低的是:

A.«职工带薪年休假条例»

B. «中华人民共和国劳动合同法»

C.«中华人民共和国海关进出»口货物减免税管理办法

D.«国务院关于修改(全国年节及纪念日放假的办法)的决定»

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第11题
已经参加各级单位组织的各类疗养活动的职工,不影响当年年休假。()
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