首页 > 医卫类考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

如何打造团队信任（）

A.正确用人，了解下属的能力

B.帮助下属建立自信

C.不断通过成功的案例和经验的积累来打造下级对上级的信任

D.挑选团队成员时，要把握统一的用人标准

E.团队发生摩擦和冲突时的处理是否到位

F.同级相互信任是上级信任下级、下级信任上级的前提

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“如何打造团队信任（）”相关的问题

第1题

社群+社群操作的三个关键问题是（）

A.如何找群建群启动群运营

B.如何社群互动保持活跃度

C.如何赢得信任提高转化率

D.如何网红打造提高客单值

点击查看答案

第2题

在如何打造团队中有四个关键点是（）

A.定目标

B.建机制

C.做团建

D.树文化

E.养人才

点击查看答案

第3题

企业应该如何成为一家好公司（）

A.公司必须真正地为员工着想

B.要成为好公司，就必须打造一支风清气正、干干净净，受人尊敬的团队，用这样的认知去铸就组织的心灵契约

C.好公司的工作代表着组织系统的高效、通畅

D.工作中的高效协同，是好公司的唯一要求

点击查看答案

第4题

为了让团队成员更好地了解团队的总体战略和方向，《团队章程》中应当说明（）

A.团队所期待的结果

B.全部都是

C.团队的任务，以及如何实现该任务

D.团队组建的背景

点击查看答案

第5题

以下关于名称介绍中做法错误的是（）

A.介绍自己时：您好，我是今日头条的运营/优化师XX，之后由我来协助您运营/优化账户

B.介绍业务时：你好，我是今日头条的运营/优化师XX，我们鲁班主要是打造爆品的平台

C.第一次与客户对接时，提前了解熟悉账户名与客户称呼，不确定对接人称呼的情况下，提前与销售沟通如何称呼对接人

D.如果已经是很熟悉的客户，一上来就开始聊账户情况，可以不进行自我介绍

点击查看答案

第6题

缺乏信任的团队无法产生直接而激烈的思想交锋，取而代之的是毫无针对性的讨论以及无关痛痒的意见。（）

点击查看答案

第7题

营造一个轻松愉快的氛围，给客户打造第一印象，建立融洽的关系，并取得客户初步信任，快速引导客户进入舒适区，是我接待的首要目的（）

点击查看答案

第8题

用人所长才能形成卓越的团队（）

点击查看答案

第9题

带好团队的基本原则不包括（）。

A.无私奉献

B.自我牺牲赢得尊重

C.打造自己道德楷模

D.宽松管理

点击查看答案

第10题

干部始终是保持团队优秀的引领者和带动者,以干部队伍建设为重点，持续打造优秀团队，这是我们干事创业的基础（）

点击查看答案

第11题

打造学习型的教研团队需要注意哪些（）

A.选择好学科带头人

B.教研要有流程细则

C.教研活动要有原则

D.和松鼠AI人工智能结合

点击查看答案

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）