题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
D.无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月
E.试用期包含在劳动合同期限内
答案
A、劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
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A.用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总暈的10%
B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
C.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同
D.暂缺
A.适用第一审普通程序审理的案件不得少于10日
B.当事人提供新的证据的第二审案件不得少于7日
C.适用简易程序审理的案件不得超过30日
D.小额诉讼案件的举证期限一般不得超过7日
E.举证期限届满后，当事人提供反驳证据的，人民法院可以酌情再次确定举证期限
A.续贷利率不得低于原借款利率
B.续贷金额可超过原借款金额
C.续贷期限最长不超过3年，可超过原借款期限
D.续贷适用于担保方式为不动产抵押、正常合作类签约担保公司以及政府风险补偿类业务
A.不足三个月的固定期劳动合同
B.三个月以上不足一年的固定期劳动合同
C.无固定期限的劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.违反劳动合同的责任”
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.违反劳动合同的责任”
A.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限
B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
C.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
D.劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的
A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B.劳动者在同一用人单位连续工作满十年的
C.劳动者主动提出续订、订立劳动合同的
D.连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第39条或第40条第1、2项规定的情形，续订劳动合同的
