晋升需要具备的基本条件有()
A.年度绩效考核成绩:平均分80分以上
B.具备本岗位之上的岗位的工作技能
C.业绩突出贡献:在降低损耗、提升效率、提升质量、节约成本等方面取得突出业绩
D.入职满6个月以上且未出现旷工
D、入职满6个月以上且未出现旷工
A.年度绩效考核成绩:平均分80分以上
B.具备本岗位之上的岗位的工作技能
C.业绩突出贡献:在降低损耗、提升效率、提升质量、节约成本等方面取得突出业绩
D.入职满6个月以上且未出现旷工
D、入职满6个月以上且未出现旷工
A.任职满1年,获得初级职称,绩效积分满10分
B.任职满2年,获得初级职称,绩效积分满10分
C.任职满2年,获得中级职称,绩效积分满8分
D.任职满2年,获得中级职称,绩效积分满10分
A.身体、心理健康,品行良好
B.遵纪守法、作风正派、能胜任本职工作
C.经过相应培训且考核合格
D.本衔级工作期内各个年度考核结果达到称职以上
A.身体、心理健康,品行良好
B.遵纪守法、作风正派、能胜任本职工作
C.晋升二级、一级消防士和三级(二级)一级消防长应分别取得中级、高级、技师、高级技师技能鉴定
D.经过相应培训且考试合格
E.本衔级工作期内各个年度考核结果达到称职以上
F.晋升三级消防长,应具备大专以上文化程度
A.新人上岗按每人200元奖励推荐人
B.新人首月主险举绩奖励推荐人200元
C.新人首月晋升奖励推荐人200元津贴
D.新人首月达星奖励推荐人200元津贴
A.清虚加有效新增,提质扩量
B.转化低零,挽留边缘人员
C.挑选种子主管加入飞豹,推动晋升
D.加强基础管理,提升参会率
E.大力推动举绩,让属员们有收入,让自己拿管贴
A.组经理以下直接人员,首季考核结束后未晋升组经理
B.组经理系列考核期内首季直辖组持证人力低于9人
C.未正常维持现有职级
D.首季连续3个月未增员未举绩
A.增员奖励2000*4
B.劳保用品1套
C.增员先锋奖励500*4
D.晋升奖励3000
E.绩效服务津贴