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[单选题]

A角人员如有晋升机会,优先()

A.外部招聘合适人选

B.领导指派的空降兵

C.选拔已培养出合格B角者

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C、选拔已培养出合格B角者

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第1题
以下哪些是公司的晋升制度原则()

A.德能和业绩并重的原则

B.逐级晋升与越级晋升相结合的原则

C.纵向晋升与横向晋升相结合的原则

D.职位空缺时,首先考虑内部人员,在没有合适人选时,考虑外部招聘

E.公司实行考核制度,员工每季度有一次晋升的机会(管理岗半年一次),每月考评一次

F.业绩突出者

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第2题
以下那些不是内部讲师福利()

A.各种丰富的培训和学习机会,包括:优先参加外部培训机构公开课和旁听公司内部各种培训课程

B.内部讲师在员工年底绩效考核、升迁和岗位调动时给予一定的优先权

C.生日及节假日给予讲师的福利

D.当月绩效中占比5%以上

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第3题
某企业计划扩大生产规模,已知条件如下:(1)该企业在过去十年中机床操作人员、机床维修人员、基层管理人员的人数比例一直是50∶10:6;(2)该企业明年计划补充新机床操作人员500人;(3)该企业生产效率不变;(4)该企业组织机构不变;(5)明年该企业将有20名机床维修人员离职;(6)明年该企业将有6名基层管理人员离职,8名基层管理人员获得晋升;(7)明年该企业所需的机床维修人员和基层管理人员均由外部补充。问:该企业明年应至少招收多少机床维修人员和管理人员?
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第4题
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退()

A.减少晋升机会

B.增加劳动量

C.减少培训机会

D.与其解除劳动合同或者聘用合同

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第5题
急救及备用药品的使用()
A.临床科室备用药品,只能供应住院患者急用时按医嘱使用,抢救 药品为患者急救时使用,其他人员不得私自取用B.如有沉淀、变色、过期药品,标签涂改等情况时,不得使用C.对开启包装多次使用的药品(如胰岛素等),应在容器外部注明开 启日期及时间,对于开启时间不祥或超过保存期限的药品,不得使用D.药品使用应遵循先产先出、近效期先用的原则E.药品使用应有记录
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第6题
在一个组织中,在()等方面关键资源分配决策中的标准能够非常精准地影响组织成员的行为

A.招聘

B.晋升

C.培训机会

D.薪酬分办公场所分配

E.地位

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第7题
关于马斯洛不同需求层次的具体内容,以下说法错误的是()

A.食物、水属于生理需要

B.生活稳定、职业保障属于安全需要

C.融洽的家庭、同事关系属于情感和归属需要

D.晋升机会、认同属于自我实现需求

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第8题
担任讲师的好处有哪些()

A.更好地领悟和消化自己所学的知识

B.锻炼自己各方面综合能力

C.展示自己,打造个人品牌,提升知名度,从而获得晋升机会

D.促进自我的知识管理,形成自己的知识体系

E.提高自己的收入

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第9题
SWOT分析法中,WT策略是由()组合形成的。

A.内部优势与外部机会

B.内部劣势与外部机会

C.内部优势与外部威胁

D.内部劣势与外部挑战

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第10题
SWOT分析法中,WO策略是由()组合形成的。

A.内部优势与外部机会

B.内部劣势与外部机会

C.内部优势与外部威胁

D.内部劣势与外部挑战

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第11题
下列关于项目推广信息说法是否正确如有“合享家”二维码等相关内容的,建议增加提示:扫描二维码注册“合享家”,成交推荐者有机会获取佣金,具体权利义务以“合享家”APP上的条约为准()
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