首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付2倍的工资()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动…”相关的问题
第1题
涉刑案件管理中,案件风险事件自报送之日起超过()仍不能确认为案件的,应予以撤销。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3个月

点击查看答案
第2题
建筑法规定,建设单位应当自领取施工许可证之日起()内开工,因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期,延期以两次为限,每次不超过()。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的,施工许可证自行废止。

A.3个月;1个月

B.1个月;3个月

C.1个月;1个月

D.3个月;3个月

点击查看答案
第3题
依照《条例》第四十五条的规定,列入植物新品种保护名录的植物属或者种,从名录公布之日起1年内提出的品种权申请,凡经过育种者许可,申请日前在中国境内销售该品种的繁殖材料未超过(),符合《条例》规定的特异性、一致性和稳定性及命名要求的,农业部可以授予品种权。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

点击查看答案
第4题
《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

A.万分之五

B.千分之一

C.千分之二

D.千分之五

点击查看答案
第5题
基金募集期限自基金份额发售日开始计算,募集期限不得超过()。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.1年

点击查看答案
第6题
员工出现下列哪种情况,不再享受年休假()。

A.表彰奖励性质的疗养、休养活动

B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上

C.寒暑假天数少于年休假天数

D.当年离岗脱产学习3个月

点击查看答案
第7题
人民法院适用简易程序审理的案件,应当在立案之日起()内审结。

A.30天

B.3个月

C.6个月

D.1年

点击查看答案
第8题
下列有关农民工工资正确的有()。

A.农民工工资应当以货币形式通过银行转账或现金支付给农民工本人

B.建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保,人工费拨付周期不超过1个月

C.施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台帐,并保存至工程完工日工资全部结清后至少2年

D.分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。

E.工程建设项目违反国土空间规划,工程建设等法律法规,导致拖欠农民工工资的由建设单位清偿

点击查看答案
第9题
乡村公益性岗位签订的劳动合同或用工协议,劳务协议期限最短不少于(),最长不超过()。

A.三个月、六个月

B.六个月、一年

C.九个月、十八个月

D.一年、两年

点击查看答案
第10题
长期债券是指偿还期限超过()的债券。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.1年

点击查看答案
第11题
缺勤累计不超过()个月者顺延。超过()个月(含)者培训时间延长1年。

A.35

B.33

C.34

D.45

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改