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第3题
小李非常努力的工作，希望年底能拿到一大笔奖金（比如1万元），可是年终的时候，领导决定保送小李去某大学读MBA，小李听到这个消息后，不但不高兴，反而非常失望，这说明领导在激励时违背了什么原则？（）
A.引导性原则
B.公平性原则
C.按需激励原则
D.时效性原则
第7题
以下属于ISO9000∶2015标准中质量管理原则的内容是（）。
A.以顾客为关注焦点、统计技术、关系管理。
B.领导作用、改进、供方互利
C.管理的系统方法、资源管理、全员参与
D.过程方法、改进、全员参与
第8题
合规制度的种类可归纳为（）。
A.以管理者个人目标为导向，确定用人细则
B.以管控为基础建立的原则、政策及细则
C.以规则为基础、以流程为导向的规章制度
D.以价值观为依归，建立在一套核心原则基础上的运营规则
E.以员工个体诉求为依据，建立奖惩标准
第9题
汉高祖刘邦出身市井，文不及张良、萧何，武不如韩信，却能驱策自如，最终成为汉代开国帝王，这说明刘邦主要坚持了哪一种用人原则？（）
A.用人不疑，疑人不用
B.任人唯贤
C.用人之长，人尽其才
D.用当其时
第10题
一个人本来只能挑50公斤，领导者硬要他挑100公斤，即使领导者是出于好意，由于人才吃不消而使得效果较差。相反，如果对于那些能挑100公斤的人如果只给他挑50公斤的担子，则又不能充分发挥其才能，甚至会埋没他的才能。这违背了领导用人的什么原则？（）
A.用人不疑
B.任人唯贤
C.任人唯贤
D.量才用人
第11题
下列说法错误的是（）。
A.中国移动网络综合资源管理采用“分级管理、集中调配”的方式
B.资源管理系统应具备界面友好，操作便利的原则
C.动力资源与其他专业均存在分工界面，与空间资源的分工界面在“装机位置”，
D.空间资源与传输资源与其他资源均存在关联关系，且在关联关系的建立与关联中占据牵头和主导地位
