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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下()是利用结构不甚明确的投射技术的人格测验。

A.墨迹技术

B.主题统觉测验

C.卡氏16种人格因素测验(16PF)

D.自由联想测验

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更多“以下()是利用结构不甚明确的投射技术的人格测验。”相关的问题

第1题

一位心存偏见的人常否认自己有偏见，常说:「我不恨他们，是他们讨厌我!」，这句话是以下那一种心理机转()。

A.内摄(introjection)

B.内化(internalization)

C.认同(identification)

D.投射(projection)

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第2题

依婷在人际关系上很依赖，不太能忍受自己一个人，也常常需要别人帮她做决定。但是她不认为自己太依赖别人，反而很讨厌和她一样依赖的人，甚至会批评那些人怎么这么没主见。依婷表现出来的行为是完形治疗中那种抗拒接触的方式()。

A.内摄

B.投射

C.回摄

D.解离

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第3题

问题应简明准确，表达应避免语法错误，多用中性词，这体现出问卷设计的（）原则。

A.内容简单详尽

B.概念明确清晰

C.措辞规范

D.采用投射性问题

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第4题

利用带状检影镜进行检影时，如要观察垂直方向的影动，应把其投射光带调至水平。（）

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第5题

投射测试的特点是()。

A.测试资料的结构完满

B.被试的反应可早先确定，反应的内容是有限的

C.刺激资料的意义不明确

D.结果讲解是客观的，不受经验的影响

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第6题

投射技术的最主要优点是()。

A.便于对一些保密性、敏感性问题进行调查　　

B.有助于揭示受试者真实的意见与情感　　

C.容易将受访者的谈话与其生理反应相联系　　

D.一对一交流使受访者感到自己是注意的焦点　　

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第7题

某公司是集矿山开采和氧化铝、电解铝生产于一体的特大型铝冶炼联合企业。公司设有总经理办公室、人力资源部、财务部、信息部、供应部、销售部、技术开发部、计划经营部、生产运行部、安全环保部、装备能源部、项目管理部、企业文化部13个职能部室和矿山部、氧化铝厂、电解铝厂、碳素厂、热电厂、煤气厂、动力厂、检修厂、运输部、物资配送部、中心试验室、赤泥坝管理站12个生产单位。全公司现有员工5654人，其中有高级技术职称的77人、中级技术职称的529人。该公司准备建立职业健康安全管理体系，于2003年2月进行初始评审。初始评审中发现管理上存在如下主要问题：1.在安全生产责任制的落实上，“谁主管谁负责”还要进一步落实;2.少数管理部室对本部门在职业健康安全管理上所负的职责不甚明了，总认为安全管理与自己关系不大;3.公司、厂矿两级安全管理部门过多地承担了安全管理的责任，不利于企业安全管理长效机制的建立;4.对相关方(尤其是对外来单位或人员)的管理要进一步加强和落实;5.部分安全管理人员素质有待提高，安全激励机制要进一步加强，安全奖励力度要进一步加大;6.公司劳动防护用品的管理还要进一步规范，明确有关管理部门的职责，进一步分清采购、质量监督、费用控制等环节的关系，部分员工反映配备的劳动防护用品数量不够、质量不过关、发放不及时。根据上述事故案例案情，分析回答以下问题1.根据《安全生产法》要求，主要负责人的责任有哪些?2.针对初始评审中发现的问题1至问题3，在安全责任制方面需要如何规范和完善?3.针对初始评审中发现的第6个问题，公司准备制定《劳动防护用品管理程序》，该程序应包括哪些主要管理内容?4.该公司设有安全环保部，根据《安全生产法》的要求，有哪些企业需要设置安全管理机构或配备专职安全管理人员?

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第8题

阿德勒学派的咨商步骤中，下列何种技术不会在「再定向()」阶段使用()。

A.矛盾意向

B.隐喻

C.家庭作业

D.投射

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第9题

定性调查的形式有（）。

A.留置调查法

B.投射技术法