如果结果不匹配，请 
更多“建立完善的企业安全文化需要每一个员工的参与（）”相关的问题
第1题
某公司是集矿山开采和氧化铝、电解铝生产于一体的特大型铝冶炼联合企业。公司设有总经理办公室、人力资源部、财务部、信息部、供应部、销售部、技术开发部、计划经营部、生产运行部、安全环保部、装备能源部、项目管理部、企业文化部13个职能部室和矿山部、氧化铝厂、电解铝厂、碳素厂、热电厂、煤气厂、动力厂、检修厂、运输部、物资配送部、中心试验室、赤泥坝管理站12个生产单位。全公司现有员工5654人，其中有高级技术职称的77人、中级技术职称的529人。该公司准备建立职业健康安全管理体系，于2003年2月进行初始评审。初始评审中发现管理上存在如下主要问题：1.在安全生产责任制的落实上，“谁主管谁负责”还要进一步落实;2.少数管理部室对本部门在职业健康安全管理上所负的职责不甚明了，总认为安全管理与自己关系不大;3.公司、厂矿两级安全管理部门过多地承担了安全管理的责任，不利于企业安全管理长效机制的建立;4.对相关方(尤其是对外来单位或人员)的管理要进一步加强和落实;5.部分安全管理人员素质有待提高，安全激励机制要进一步加强，安全奖励力度要进一步加大;6.公司劳动防护用品的管理还要进一步规范，明确有关管理部门的职责，进一步分清采购、质量监督、费用控制等环节的关系，部分员工反映配备的劳动防护用品数量不够、质量不过关、发放不及时。根据上述事故案例案情，分析回答以下问题1.根据《安全生产法》要求，主要负责人的责任有哪些?2.针对初始评审中发现的问题1至问题3，在安全责任制方面需要如何规范和完善?3.针对初始评审中发现的第6个问题，公司准备制定《劳动防护用品管理程序》，该程序应包括哪些主要管理内容?4.该公司设有安全环保部，根据《安全生产法》的要求，有哪些企业需要设置安全管理机构或配备专职安全管理人员?
第6题
安全法制要建立企业安全生产长效机制，必须坚持（），用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，同时必须做到（）、（）、（）、（），使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。
第8题
根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的文件精神，下列关于应急救援体系建立的相关说法，错误的是（）
A.企业应急预案要与当地政府应急预案保持衔接，并定期进行演练
B.各部门、各行业依托大型企业和专业救援力量，加强服务周边的区域性应急救援能力建设
C.企业要建立完善安全生产动态监控及预警预报体系，每半年进行一次安全生产风险分析
D.对重大危险源和重大隐患要报当地安全生产监管部门备案
第9题
“依据《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（2016年），企业要组织专家和全体员工，采取安全绩效奖惩等有效措施，全方位、全过程辨识（）、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，做到系统、全面、无遗漏，并持续更新完善。
A.生产工艺
B.设备设施
C.作业环境
D.以上都是”
第10题
“依据《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（2016年），企业要组织专家和全体员工，采取安全绩效奖惩等有效措施，全方位、全过程辨识（）、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，做到系统、全面、无遗漏，并要持续更新完善。
A.生产工艺
B.设备设施
C.作业环境
D.以上都是”
