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更多“部门联络员要负责部门工作日志、流程审批等工作的督促催办，无需…”相关的问题
第1题
反洗钱协查开展过程中，（）应严格履行审批手续，按照公司运营管理流程协助查询、冻结、扣划等业务的操作；相关（）及各机构客服部门应协同开展客户尽职调查工作；各机构（）负责协查信息汇总报告和可疑交易报告等工作
A.业务部门、客服部门、合规人员
B.客服部门、业务部门、合规人员
C.合规人员、业务部门、客服部门
第3题
集中入网流程中，业务端口分配环节的工作职责是（）。
A.负责完成eNodeB所需的业务/网管的IP、VLAN地址的分配和录入
B.综资数据完整性审核，负责审核工程部门导入的数据是否完整、准确，是否有关
C.负责完成传输调度平台中传输电路的或光路调度，“资管系统”收到信息的完成反馈
D.导入数据整改，完善审批中发现数据质量问题
第4题
关于员工离职手续办理以下哪些流程是存在风险可能的（）
A.离职申请可以为口头、邮件、电话、书面等形式
B.离职审批须经部门总、分管总、分公司总经理审批
C.离职前应完部门内外工作交接、各类系统权限的清理，并经相关责任人签字确认
D.员工离职后工牌、门禁等权限可半年批量清理一次
第6题
各级税务机关认为其产生的事项属于工作秘密具体范围的，应当拟定属于工作秘密及其知悉范围的意见，报本单位负责人或者其指定的人员审核批准，负责拟定这一意见的是()。
A.承办人
B.定密责任人
C.部门负责人
D.保密联络员
第7题
威佳集团用人持开放态度，离职重返是用人特色之一。离职重返是指曾在威佳正常离职的员工又想重新入职返回来工作的情况，离职重返的录用条件及相关注意事项（）
A．在原单位正常离职，即办理正常离职手续，并且没有任何欠款或不良影响等B．录用之前新单位需通过对等关系向原单位的人力资源行政部、部门主管经理及总经理沟通，了解其具体离职原因及其在职期间的工作表现等其他相关信息，并以此作为评价其是否符合再次录用的条件或标准之一C．离职重返的员工需要按照正常的招聘流程和入职流程办理，重新聘用后工龄根据新入职日期重新计算D．离职重返的人员需写离职重返感言，并将离职感言附表在OA中进行审批，审批通过方可录用。录用后用人单位要安排员工在晨会上分享离职重返感言，目的是让所有员工珍惜在威佳的工作机会
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第8题
新技术、新项目准入管理组织机构及主要职责,下列说法正确的是（）
A.医疗技术临床应用管理委员会：为新技术、新项目评审组织，负责医院新技术、新项目的立项、论证及准入审批工作
B.医学伦理委员会：为新技术、新项目评审组织，负责新技术新项目的医学伦理审查工作
C.医务科：主要管理执行部门，负责新技术、新项目准入申请材料的预审，提呈医疗技术临床应用管理委员会、医学伦理委员会，对新技术、新项目的开展情况进行监督管理等
