首页 > 公务员考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

技能等级评价管理坚持()原则。

A.战略引领，服务发展

B.放管结合，分级评价

C.机制创新，激发活力

D.统筹推进，有序衔接

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“技能等级评价管理坚持()原则。”相关的问题

第1题

《分公司支出计划管理规则》管控原则包括（）、（）

A.坚持战略导向

B.动态统筹优化

C.强化评估评价

D.成本效益兼顾

点击查看答案

第2题

加强边界管控，坚持权责匹配，注重事前投入产出评估和事后效益贡献评价。实事求是，讲求质量，花钱必问效，逐步消除重投入轻管理、重支出轻评估的不良现象。这体现了支出计划管控的（）原则

A.坚持战略导向

B.动态统筹优化

C.强化评估评价

D.优化建设时序

点击查看答案

第3题

《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评员有下列行为之一的，取消考评员资格()。

A.无故不参加考评工作

B.在考评工作中丢失、损坏考生工件，造成无法评定考生成绩

C.在考评工作中发生责任事故

D.违背考评原则，弄虚作假、营私舞弊

点击查看答案

第4题

贯彻落实收入成本联动机制，优化资源分配的固定格局，加强动态追踪，统筹资源配置，兼顾风险控制和管理效率，持续提升经营质量和效益。这体现了支出计划管控的（）原则

A.坚持战略导向

B.动态统筹优化

C.强化评估评价

D.优化建设时序

点击查看答案

第5题

《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评员是指在规定的工种、等级范围内，经()合格，取得资格证书，从事公司技能等级评价考评的人员。

A.培训考试

B.审查

C.认证

D.评审

点击查看答案

第6题

《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评员培训考核合格者，颁发考评员资格证书，有效期()年。

A.1

B.2

C.3

D.5

点击查看答案

第7题

《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，省公司级单位人力资源部门主要职责组织评价中心开展()培训、认证和使用。。

A.初级考评员

B.中级考评员

C.高级考评员

D.所有考评员

点击查看答案

第8题

贯彻“（）”的方针，坚持行政办与部门、片区共同管理的原则，落实消防安全责任制

A.勤演练，熟技能

B.预防为主，治理为辅

C.预防为主,防消结合

点击查看答案

第9题

《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，高级考评员须具有高级技师或副高级及以上专业技术资格，并具有()年及以上相关工种工作经历。

A.3

B.5

C.8

D.12

点击查看答案

第10题

《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评组长应具有良好的组织协调能力，并具有()年及以上考评工作经验，负责裁决有争议的技术问题。

A.3

B.5

C.8

D.12

点击查看答案

第11题

《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，国网人资部主要职责有协调相关专业部门做好本专业()的选拔和推荐。

A.初级考评员

B.中级考评员

C.高级考评员

D.所有考评员

点击查看答案

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）