关于招聘和工作分析关系的说法不正确的是()。
A.招聘工作主要依据的是工作说明书
B.招聘主要依据的是岗位规范
C.岗位规范对于招聘没有价值
D.工作说明对于招聘没有价值
A.招聘工作主要依据的是工作说明书
B.招聘主要依据的是岗位规范
C.岗位规范对于招聘没有价值
D.工作说明对于招聘没有价值
A.保险机构高级管理人员所称的“高级”与级别并无必然关系
B.保险机构高级管理人员的任职资格包括道德品质和专业技术两方面
C.拟任保险公司高级管理人员具有本科以上学历的,从事经济工作的年限可适当放宽
D.保险公司的总公司至少应有两名高级管理人员从事保险工作10年以上,并具有担任业务管理职务四年以上任职经历
A.个人理财业务服务的对象是个人和家庭
B.个人理财业务是一般性业务咨询服务
C.个人理财业务主要侧重于咨询顾问和代客理财服务
D.个人理财业务是建立在委托代理关系基础之上的银行业务
A.default策略优先级最低
B.default策略可以被修改
C.策略参数组合间为“或”的关系
D.最多可支持配置128条文件池策略
A.失能津贴通常是以年金的方式进行支付
B.职业不同,失能的定义可能会不同
C.意外伤害失能津贴在国内以个险的形式比较常见
D.失能津贴的给付与生存有关系,一旦被保险人死亡或恢复健康或重建劳动能力,给付即行终止
A.绩效考核是招聘过程中的一个环节
B.绩效考核有助于验证招聘的质量,改进招聘方法和渠道
C.绩效考核是招聘的前提
D.招聘和绩效考核都是人力资源规划的基础
A.保险防灾防损工作是社会防灾防损的一部分
B.保险防灾防损与社会防灾防损的主体不同
C.社会防灾防损的范围比保险防灾防损的范围更广
D.保险防灾防损与社会防灾防损都可以采取强制措施
A.应对网络系统中的网络设备运行情况、网络流量、用户行为等进行日志记录。
B.审计记录应包括:事件的日期和时间、用户、事件类型、事件是否成功及其他与审计相关的信息。
C.应能根据记录数据进行分析,并生成报表。
D.为了节约存储空间,审计记录可以随意删除、修改或覆盖。