题目内容
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[多选题]
女职工怀孕未满4个月流产的,享受—— 天产假;怀孕满4个月流产的,享受——天产假()
A.15
B.30
C.48
D.42
答案
1542
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A.15
B.30
C.48
D.42
1542
A.3;15;4,40
B.4,15;4,42
C.3,15;5,50
D.4,20;4,40
A.20,40,70
B.30,40,75
C.30,60,75
D.30,42,75
A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳减低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间
C.女职工生育享受108天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天
D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
A.用人单位不得安排经期、孕期、哺乳期女职工做三期禁忌从事的劳动
B.经期需2个小时以上连续站立的女职工可获得工间休息
C.对怀孕不满3个月且妊娠反应严重的,可在劳动时间内安排适当的休息时间
D.哺乳未满1周岁婴儿的、怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动
E.对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间
A.第三级体力劳动强度,七个月
B.第二级体力劳动强度,六个月
C.第二级体力劳动强度,七个月
D.第三级体力劳动强度,六个月
A.怀孕七个月不可安排其上夜班
B.可享受98天产假
C.婴儿一周岁前,女员工可享受每天1小时的哺乳时间
D.因员工怀孕期间工作量减少,可适当降低怀孕女职工的工资