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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

每月补卡几次以内会按5/分一次扣除当期绩效分数或试用期考核成绩()

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

答案
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A、2次

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第1题
每月有几次补卡机会()

A.漏卡都可以补

B.1

C.2

D.3

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第2题
钉钉每月有几次补打卡机会补卡范围是几天()

A.1次 ,1天内

B.2次,2天内

C.3次,3天内

D.不限次数,天数

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第3题
签到拍照要求()

A.除往返路上可以拍出发地或到达地外,到达门店以后拍照范围必须是门店门口门头或店内卖场

B.签到图片必须是门店实图,照片清晰定位准确

C.拍照不合格视同未签到,未按规定时间签到视同迟到、早退按考勤制度处理

D.漏签到,可凭借门店监控画像,打钉钉申请补卡,每月限2次,未签到一次罚100元

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第4题
关于回款说法错误的是()

A.正常回款月份为1个月,超帐期2个月扣除提成,2个月后按 10%每月扣滞纳金

B.超出正常回款第2个月,业务员提成扣款比例50%,第3个月,业务员提成扣完,第3个月15号前未收回,按比例由责任人从提成奖金中扣除

C.超帐期未汇款分配比例:直接业务人员占 70%,主管占20%,省区/大区经理共占(10%或 5%),区域各层级共同承担

D.超出正常回款2个月,业务员提成扣款提成扣完,按比例由责任人区域各层级共同承担。从提成奖金中扣除

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第5题
针对特殊情况忘记打卡给予每人每月“上班卡”()补卡机会,“下班卡”()补卡机会,需在忘记打卡()内通过钉钉平台填写“补卡申请”,写明补卡原因,经考勤负责人批准后存档备案

A.三次,三次,7日

B.两次,一次,3日

C.两次,两次,5日

D.一次,一次,5日

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第6题
每月临床路径管理出院患者占比:与各科室目标值比较,每下降X,扣除绩效管理分()

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

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第7题
公司关于考勤,工作日期间,如果出现未打卡1次、或迟到早退在-1个小时内的1次、或每月迟到早退累计达5次的,视为旷工,如果不能补卡或调休类的补救措施,算旷工一次工资会扣多少钱()

A.200

B.500

C.1000

D.2000

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第8题
所有的号卡入仓和分配快递员的动作完成不可晚于收到号卡的第二天,如未完成会导致()

A.影响运营质量或客户体验

B.直接责任人扣除2业务分每次

C.直接管理人扣除1业务分每次

D.无处罚 口头警告

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第9题
下列属于考勤规范的有哪些()

A.每人每月仅5次补卡机会

B.迟到早退1次按旷工1天处理

C.旷工一天扣当天基本工资,另扣3天绩效奖金,岗位津贴及特殊浮动补贴

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第10题
每个自然月有几次补卡机会()

A.1次

B.3次

C.5次

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第11题
实习生每个月有几次补卡机会()

A.1

B.2

C.3

D.4

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