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第2题
特殊工资发放：如遇法定假日或周末会推迟发放；具体以人事部门通知的发放时间为准。管理人员，当月请假或休假≥__天不在岗（法定和既定休除外），没有管理提成和分红；员工当月请假或休假≥__天不在岗（法定和既定休除外），没有门店及部门绩效工资及奖金；工作__以上员工享受产假、婚假、护理假、丧假带薪休假，但__全勤奖（）
A.7、7、一年、不享受
B.5、5、三年、享受
C.7、7、一年、享受
D.5、5、三年、不享受
第5题
下列哪一选项不符合交通补贴管理要求（）
A.在一个自然月内全月休产假/病假/事假/的，发放当月交通津贴
B.限额交通津贴实行包干制，公司不再为享受限额津贴人员提供公务用车服务
C.因公务申请使用公司车辆的，依照公司公务用车管理原则和使用范围执行
第6题
以下关于请假管理说法，正确的有（）
A.所有请假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天的按0.5天计，请假超过0.5天不满1天的按1天计
B.婚假包括公休假和法定假，再婚可享受婚假，不享受晚婚假，可分1次或2次申请
C.丧事的1个月之内休，可一次休完或分二次休完
D.陪产假休假结束后2天提供出生证明；小孩出生前后一个月内可分一次或两次休完
第10题
双薪条件包括（）
A.全年绩效不能有3C或2D或更低
B.无火灾、严重工伤、严重影响公司运营及形象的重大事故
C.当年4月1日前转正，次年1月15日在职的
D.全年休假（国家法定假日除外）不超过15个工作日
