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更多“绩效考核考行为——做事方式、方法；考核员工的潜能或能力（）”相关的问题
第4题
下列关于全院护理人员在线考核说法不正确的是（）
A.每年9月1日开放考试系统，12月31日关闭
B.每人每年可参加多次考试，取最高一次分数值为年终理论考试成绩
C.未达到免考条件而未参加考试者，临床护士和护士长均与绩效考核挂钩，并纳入护士层级动态管理
D.工作科室在儿科，考试内容也只有儿科
第10题
为了有效纠正绩效考核中的误差，除了要加强绩效考核方法的科学性之外，最为重要而且有效的一种手段是（）。
A.让公司最高领导层重视绩效考核
B.不让与被考核者有直接利益关系的人参与绩效考核
C.让考核者及时向员工提供绩效反馈
D.对考核者进行充分的绩效
第11题
解耦机制下的绩效考核变化点包含以下哪几个方面（）
A.绩效考核与目标管理解耦，考核重在事后对业绩、文化价值观、管理能力（仅管理者适用）三个维度的综合考量，不需针对目标达成情况逐项评分
B.年终考核增加peer review
C.考核时间后移，年中考核由7月改为8月，年终考核由次年1月改为次年2月下旬至3月
D.考核方式由线下考核改为线上考核， 绩效考核工作SF系统中进行
