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[单选题]
岗位说明书与以下哪项工作不直接相关?()
A.确定人力资源战略与计划
B.员工招聘与配置
C.职工教育与培训
D.员工工作技能提升
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A.确定人力资源战略与计划
B.员工招聘与配置
C.职工教育与培训
D.员工工作技能提升
A.审核相关合同,包括《产品合作协议》、《信托合同》、《信托说明书》、《风险揭示书》等
B.风险排查
C.信息披露
D.提前确认产品还款来源
A.跨部门调动是指商管总分公司内部跨部门之间调动
B.跨部门调动须做好原岗位工作交接,填写工作及资料交接单
C.跨部门调动员工,办公资产可随本人进行调动
D.跨部门调动为平调,不涉及级别及薪酬调整,无需制定考察 期及考察期工作计划
A.在经纪业务中与客户约定分享利益、共担风险的
B.挪用客户保证金
C.向客户做获利保证或者不按照规定向客户出示风险说明书的
D.不按照规定接受客户委托或者不按照客户委托内容擅自进行期货交易的
A.业务经理需要学习的制度/流程包括客户开发、客情维护、临床上量、订单处理、业务回款、内部管理几个方面
B.业务经理制度/流程掌握的等级越高,越需要具备更高的转化输出能力
C.业务经理制度/流程掌握的等级越高,越需要能够更多了解与业务经理岗位相关的其他岗位和部门的情况
D.业务经理制度/流程掌握的等级越高,越需要能够往客户端去延申
A.审核发布工作组提交的绩效管理办法
B.听取工作组工作汇报
C.受理绩效管理办法修订提议并监督修订和完善
D.组织编制项目标准岗位说明书,制定和修改项目员工绩效管理办法